工作壓力太大挺不住想辭職怎么辦?工作中每個人都不順利的時候，這個時候最容易因為沖動而辭職，其實這是不可取的。讓我們看看在哪7種情況下最應(yīng)該辭職。
一、工作壓力太大挺不住想辭職怎么辦,7種情況下應(yīng)該辭職
1.影響健康。
如果你從事的這份工作對你的身體有很大的影響，那么你應(yīng)該辭職。如果你的工作會導致一系列職業(yè)病，如慢性背痛和頭痛，那么不要猶豫，果斷辭職，不要等到有一天你賺的錢不夠你的藥錢。
2.工作內(nèi)容平凡。
只是無限循環(huán)的重復，不能跳出這個圈子，缺乏挑戰(zhàn)代表的是缺乏機會，更嚴重的是失去戰(zhàn)斗力，時間變長也失去挑戰(zhàn)的動力，這樣的工作也不理想，對心情也不利。在沒有發(fā)展空間的公司里，你只能過平凡的生活，不能實現(xiàn)你的抱負和夢想。
3.和上司關(guān)系不好。
不管當初是因為什么原因，如果你和你的領(lǐng)導有矛盾，不和諧，更重要的是，這個領(lǐng)導夠決定你在這個單位的職業(yè)生涯，最好辭職。他決不重視你，誰會晉升和自己矛盾的人?
4.價值與工資不成比例。
公司業(yè)務(wù)發(fā)展良好，利潤上升，工資還留在當?shù)貢r，必須考慮退休。這表明你從未受到重視，這將導致你的價值與工資不成比例，所以你需要改變一個地方來展示你的能力和價值。這家公司不尊重你。
5.公司員工勾心斗角。
公司的員工很辛苦，不僅要面對日常工作，還要經(jīng)常注意小人，長期以來壓力很大。企業(yè)員工整天忙于斗角時，一定會影響公司的業(yè)績效益，影響工作效率，在這樣的環(huán)境下不能安心工作。
6.對工作不感興趣。
興趣是最好的老師，如果對這份工作不感興趣，就缺乏最基本的動力。你不喜歡的工作他很可能會影響你的心情，影響你的生活，工作效率也會大幅度降低，所以最好早點換工作。
7.公司沒有發(fā)展空間。
公司多年運營平穩(wěn)，但公司業(yè)務(wù)一直如此。不管怎么努力，你的位置都停留在小員工身上。這表明這家公司的發(fā)展空間已經(jīng)結(jié)束了。今后也沒有上升的空間。再等一下，也許一眼就能看到。在這種情況下，馬上換工作吧。
