在職場中，避免不了會出現(xiàn)和領導干部獨立交談的情況。領導干部要關(guān)注每一位職工的發(fā)展趨勢，當然要事必躬親的去掌握職工，就會和你獨立交談，并且這是你觸碰領導干部最好的機遇，那么獨立和領導干部溝通技巧有什么？
操縱好自身的心態(tài)
不論是什么事情，要搞清楚自身的心態(tài)比這一件事兒關(guān)鍵，不可以由于領導干部說你一兩句，在心態(tài)上產(chǎn)生變化，肯定不可以和領導干部發(fā)生爭執(zhí)。
一旦在與領導干部的交談中，沒有操縱好自身的心態(tài)，跟領導干部起矛盾，最后便會造成領導干部不在乎你的不正確，只是你的心態(tài)不太好了，會在之后的工作上更為不便。
不要說朋友說閑話
每一個人在職人員場都是有家庭不和的朋友，大伙兒相互都看不慣，因此 給你許多 的埋怨要想傾吐，還想要將你受的憋屈告知領導干部，但是你可以千萬不要那么做，在領導干部眼前盡可能不要說朋友的說閑話。
要了解領導干部總是立在權(quán)益的視角獨立思考，他才不容易管大家中間的本人恩仇。你將會惦記著讓領導干部替你討回公道，但他將會會惦記著運用大家的關(guān)聯(lián)，更強的均衡職工的陣營。即然說出來都沒有實際效果，那果斷就不要說。
表述你要向他學習的念頭
每一個人全是有自身的特性的，自然領導干部毫無疑問都不列外，他往往可以變成領導干部，肯定是一些層面非常明顯，因而才會變成領導干部。這個時候呢，你也就能夠跟領導干部意見反饋講出他較為善于的地區(qū)，隨后表述出你要向他學習的意向。
你能講出你自己習慣性的教學方式，而且使他了解你那樣是否高效率的，在這個全過程中，你能得到 領導干部比較好的學習的方法，另外又可以學得一些自身沒有的工作能力，可謂是一舉兩得。
要遵照三不原則
即不要在老總的辦公室里滯留長時間，不必靠老總太近，不必碰老總桌子的物品。假如停長時間，當心被別人猜疑哦；靠老總太近，老總還不一定對你有感覺的身上的臭男人味呢；碰老總桌子的物品，會讓老總覺得這個沒本事，你看一下，這種小個人行為，哪一個不良影響都很嚴重哦。
