隨著行業(yè)各種需求指標(biāo)的提高，現(xiàn)代人對(duì)工作環(huán)境的要求越來越高。不同的企業(yè)有不同的環(huán)境文化。那為什么良好的工作環(huán)境很重要？我們一起來看看。
1.工作環(huán)境是企業(yè)文化的體現(xiàn)。
職場(chǎng)工作環(huán)境有多重要，重要性體現(xiàn)在哪些方面?據(jù)金融科技獵頭介紹，良好的辦公環(huán)境體現(xiàn)了公司獨(dú)特的企業(yè)文化。比如華為一直以狼文化著稱，員工在工作中自然兢兢業(yè)業(yè)，不是咖啡飲料甜點(diǎn)，而是打印機(jī)會(huì)議室。所以華為的工作環(huán)境一直受到職場(chǎng)人的好評(píng)。
2.工作環(huán)境影響工作進(jìn)度。
在工作場(chǎng)所，如果辦公氛圍是工作環(huán)境的軟件部分，那么計(jì)算機(jī)、桌椅、打印機(jī)、綠色植物等。是工作環(huán)境的硬件部分，這些硬件部分也會(huì)直接影響員工的工作效率。想象一下，如果一家公司的打印機(jī)設(shè)備缺紙少墨，電腦卡機(jī)不流暢，綠色植物枯萎，員工的工作效率肯定不好。
3.工作環(huán)境吸引求職者。
工作環(huán)境的重要性體現(xiàn)在哪里?隨著行業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代許多公司都有健身房、活動(dòng)室、休閑區(qū)等配套設(shè)施?？紤]到員工的時(shí)間安排，還有員工食堂。這樣的工作環(huán)境不僅會(huì)增加組織的聲譽(yù)效應(yīng)，還會(huì)吸引求職者。美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格提出的雙因子激勵(lì)理論涉及到這方面。
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