進了公司或者從事社會工作以后，很多年輕人性格比較內(nèi)向，但是脾氣很差，他們跟別人溝通，他們不懂什么規(guī)則，談到很多敏感的話題，那么怎么跟人聊天找話題，有什么禁忌呢？
現(xiàn)在，很多在職場工作的年輕人都想和領導建立更好的關系，但是有些員工卻不知道應該跟領導談什么話題，尤其是當他們邀請領導去開酒局的時候，他們就不知所措了。所以，只有那些冒犯領導、年青人或者情商很高的專業(yè)人士，才不會失去與企業(yè)領導單獨相處的機會，因為他們可以給領導留下好印象。所以也建議大家，對于怎么跟人聊天找話題來說，在聊天的時候，要根據(jù)適當?shù)臅r機來選擇適當?shù)牡攸c，這樣可以在談話中給領導留下好印象。酒桌上和別人聊天，情商高的年輕人，不會談這幾個話題。
1.積極談論同事的是非。
很多員工邀請領導參加酒局，因為他們已經(jīng)喝了三杯，認為自己和領導的關系會越來越好，所以他們想通過小報告和領導保持親密的關系，但是領導們想要在公司里表現(xiàn)得更加友好，不引起沖突。所以，每一個人都要在領導前表現(xiàn)得更有禮貌，這樣領導才會敢重用你。假如你經(jīng)常談論同事是對是對是錯，或是對同事有同情心，你就會發(fā)現(xiàn)，在今后的工作和生活中，領導不會輕視其他同事，但會覺得自己在公司里什么都沒做。
2.談談領導不感興趣的話題。
雖然很多領導在工作場合和會議中經(jīng)常發(fā)言，但是他們總是會討論一些工作的話題。在酒局中，如果你經(jīng)常談一些與領導無關的話題，或是一個領導不關心你的主題。假如你對此不感興趣，那你就會發(fā)現(xiàn)領導表面上非常快樂，但在隨后的工作中，領導不再相信你，反而會覺得你很無聊，所以每個人交談時都要選對的人。提前知道領導的興趣愛好是非常重要的，這樣你就可以在一開始就得到領導的注意。
3.談論領導難堪的話題。
在和領導或客戶交談時，你實際上應該避免對方尷尬，給領導留下壞印象。假如你總在談論一些非常尷尬的話題，即使它們能營造氣氛，酒會也不那么冷淡，但你說話的方式和語言卻會嚴重影響你的良好印象和聲望。
學會和領導交談，學會和領導交流，發(fā)現(xiàn)合適的話題，能讓你在領導面前留下好印象。酒桌上和別人聊天，情商高的年輕人，對于怎么跟人聊天找話題，不要談這幾個話題。
