工作場(chǎng)所的潛規(guī)則可謂不計(jì)其數(shù)，如果不加以重視，很容易在工作場(chǎng)所混不開。而且如果你知道如何處理好人際關(guān)系潛規(guī)則，不僅可以讓你有好的人緣，還可以讓你在工作場(chǎng)所上下得到認(rèn)可。
1、保持一種必要的分寸感。
與領(lǐng)導(dǎo)同事在工作場(chǎng)所的關(guān)系并非越親密越好，也并非越與他們打成一片，就越能獲得良好的人際關(guān)系。在必要的人際交往中，要懂得控制自己。別太親熱，別讓自己的事做，讓人覺得你熱情殷勤，有所企圖。別越位交流，與上級(jí)溝通要謙虛尊重，以示尊重。對(duì)于如何處理好人際關(guān)系來說，別隨便跟同事開玩笑，尤其是比較拘謹(jǐn)嚴(yán)肅的人，開玩笑過頭，失去分寸，反而尷尬。唯有保持適當(dāng)?shù)木嚯x和分寸感，才能更加舒適地交往。
2、喜怒哀樂不形于色。
直截了當(dāng)是一個(gè)人的真實(shí)性格，但是在工作中有一個(gè)潛規(guī)則，過于直觀地表達(dá)自己的真實(shí)感情反而會(huì)不能周全地處理事情和人際關(guān)系。工作中，要懂得掩飾自己的喜怒哀樂，做一個(gè)成熟的人，有情緒也不要馬上爆發(fā)出來，懂得自己消化和處理，在人際交往中，才能保持理智和智慧。
3、懂得贊美與鼓勵(lì)
想知道如何處理好人際關(guān)系，懂得贊美和鼓勵(lì)是必不可少的。有些人總覺得別人不優(yōu)秀，自己夸別人，說不出口。其實(shí)每個(gè)人都需要得到別人的肯定。如果你認(rèn)可他，鼓勵(lì)他，適當(dāng)贊美他們，那么關(guān)系就會(huì)升華。
工作場(chǎng)所也許沒有什么真心的朋友，但是即使不交心，也不能把同事關(guān)系處理得太僵硬，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用上述三招，讓你得到大家的認(rèn)可。
