人際交往中，一些人順風(fēng)順?biāo)?，而另一些人則處處碰壁，關(guān)系越來(lái)越僵。毫無(wú)疑問(wèn)，良好的人際關(guān)系可以帶來(lái)良好的心情，而且良好的心情是生產(chǎn)力!下面一起來(lái)看看人際交往的原則有哪些吧！
人際交往的原則有哪些？
1、相互原則
相輔相成的原則也可以稱為等值原則。人際關(guān)系建立在相互尊重和相互支持的基礎(chǔ)上，如果一方很重視對(duì)方的關(guān)系，而另一方又不太在意，就違反了對(duì)等原則，這種關(guān)系很難維持。這就是我們常說(shuō)的“剃須挑一頭熱”，它所描述的現(xiàn)象。
2、交換原則
人際交流是一個(gè)社會(huì)的交換過(guò)程，人際交往是個(gè)得失，至少得失是平衡的。Kowi博士在《高效人士的七個(gè)習(xí)慣》一書(shū)中指出，有效而持久的關(guān)系必須是相互的，這種對(duì)等才是雙贏。
3、自保原則。
我們本能地喜歡那些肯定和尊重我們的人，而遠(yuǎn)離那些否定和蔑視我們的人。人與人之間要取得良好的人際關(guān)系，要盡量避免使用否定性語(yǔ)言與他人溝通。當(dāng)遇到別人否定自己時(shí)，他就有一種自衛(wèi)的心理。
4、理解原則
唯有了解對(duì)方的需要，才能了解對(duì)方的心意，才能真正做到換位思考。領(lǐng)悟原理，實(shí)際上是我們常說(shuō)的移情。站在對(duì)方的立場(chǎng)來(lái)思考問(wèn)題，通常會(huì)比較容易找到解決的辦法，至少是靠近了一步。
5、平等原則
平等性，是指不論地位高低、貧富，雙方在人格平等的情況下，才能進(jìn)行交往。個(gè)性不平等，是對(duì)別人最大的不尊重。和別人和睦相處，談笑風(fēng)生，人與人之間的關(guān)系會(huì)越來(lái)越糟糕。
6、相容原則
兼容性原則是指人際關(guān)系中心理上的相容，即人際關(guān)系中要和諧相處。另一方面，兼容性原則也意味著“兩容”——既可以容許他人，也可以容許事物。對(duì)于人際交往的原則有哪些來(lái)說(shuō)，人際交往，從根本上講，心胸開(kāi)闊，較易取得良好的人際關(guān)系。
7、信用原則
要獲得他人的信任，三個(gè)條件必須同時(shí)滿足：性格，能力，言行一致。在取得對(duì)方信任后，對(duì)方才會(huì)愿意和你交往。信用原則在現(xiàn)代社會(huì)也常常意味著一個(gè)人獲得了某個(gè)領(lǐng)域的成功或經(jīng)歷，因此值得信任。
