男上司喜歡你的表現(xiàn)是什么?人是情感動物，無論什么時候，每個人都不可避免地會受到自己情緒或偏好的影響，這是不可避免的，就像有些人喜歡吃香菜一樣，有些人討厭，沒有理由。工作場所的人也是普通人，他們也有思想和感情，他們不能每時每刻都保持理性，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也是如此。領(lǐng)導(dǎo)者也有自己的偏好，喜歡和不喜歡，所以他們對員工有不同的態(tài)度和感受，不知道情感會導(dǎo)致不同的行為。如果你的領(lǐng)導(dǎo)對你有以下三種行為或行為，這意味著他非常喜歡你。這是一個很好的機(jī)會。我們必須抓住它。我們有晉升、晉升和加薪的希望，不要太遲鈍了。
1.邀請您參加私人聚會。
在工作場所，你的同事最大的信任是和你成為朋友，在私人時間聚在一起交談，這是非常罕見的。所以當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)愿意在私人時間見到你，甚至邀請你參加他的聚會或一些活動時，這表明領(lǐng)導(dǎo)者也信任你。私人接觸可以讓你們互相了解，更多的領(lǐng)導(dǎo)會和你們交流更多。同時也在幫你介紹一些資源，讓你有更多的知識，在工作中進(jìn)步更快。
2.讓你在重要場合發(fā)言。
男上司喜歡你的表現(xiàn)是什么?領(lǐng)導(dǎo)對員工最大的培養(yǎng)就是對他唯一的重任，讓他成為重要項目的負(fù)責(zé)人。幸運的是，他在實踐中得到了快速的鍛煉，提高了工作能力。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)除了讓員工努力工作外，還需要讓員工有機(jī)會表達(dá)自己，所以他會在重要場合發(fā)言或總結(jié)，讓他在公司高層和其他同事面前露面，展示自己的能力和領(lǐng)導(dǎo)對他的重視。
3.和你深入交談，幫助你做職業(yè)規(guī)劃。
很多職場人都很迷茫，不僅僅是職場小白，有些工作了幾年的人還是找不到自己的方向，每天都很迷茫，不知道自己的目標(biāo)在哪里。這種現(xiàn)象很正常，因為每個人的地位可能不高，市場不能站在很高的高度分析和判斷個人發(fā)展，自我意識可能不太準(zhǔn)確，很難有明確的職業(yè)規(guī)劃。而且領(lǐng)導(dǎo)不一樣，他們長期工作，對很多事情都看得很透徹，對員工的個人能力和發(fā)展方向也會有更準(zhǔn)確的判斷。
所以，當(dāng)一個領(lǐng)導(dǎo)者愿意和他的員工深入交談，指導(dǎo)他，告訴他如何發(fā)展，這當(dāng)然是一個很大的幫助，因為它可以讓人們少走彎路，更快地成功。邀請你參加私人時間聚會，讓你在重要場合發(fā)言，與你深入交談，幫助你制定職業(yè)規(guī)劃。如果你的領(lǐng)導(dǎo)有這三個動作，這意味著他非常喜歡你故意培養(yǎng)你。我們應(yīng)該認(rèn)真對待，與他溝通，抓住這個機(jī)會。
