許多人在異性面前非常高興地完成他們不愿意在同性面前完成的任務(wù)，有時非常機智和勇敢，許多老板愿意讓男女同事成為合作伙伴，一起完成一個項目。這種現(xiàn)象在心理學(xué)上也被稱為“異性效應(yīng)”。也就是說“男女搭配干活不累”。
一、異性效應(yīng)是一種常見的心理現(xiàn)象，在成年人中更為明顯。
它的表現(xiàn)是兩性共同參與的活動。與只有同性參加的活動相比，參與者通常會感到更快樂、更有活力、更好。在日常生活中，我們經(jīng)?？梢钥吹侥袖N售人員接待女客戶，一般比接待男客戶更熱情。
在當(dāng)今社會，男性仍然是一個有很大優(yōu)勢的社會。大多數(shù)外出工作的人都要和男人打交道，女人出面更順利。這就是心理學(xué)上所謂的異性效應(yīng)。這種現(xiàn)象是基于異性的吸引力。
二、心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，這種心理效應(yīng)在男性身上往往更為明顯。外國心理學(xué)研究揭示了這一現(xiàn)象背后的原因：
男性比女性更喜歡通過視覺獲取異性的信息。外表、發(fā)型等外部特征可以引起他們的興趣，影響他們的感官，從而引起心理上的快樂和興奮。這是因為當(dāng)異性參與活動時，異性之間的心理接近需求得到了滿足，這將使人們獲得不同程度的快樂，并激發(fā)他們內(nèi)心的熱情和創(chuàng)造力。
另外，男性的表現(xiàn)欲和征服欲往往比女性強，潛意識里希望得到異性的贊美和欣賞。男女搭配，一旦得到女同事的贊賞，男性的心理體驗就會得到極大的滿足，心理成就感稀釋了工作帶來的疲勞和壓力，所以他們不會感到疲勞。
三、在異性工作的過程中，男女都可以互相學(xué)習(xí)，提高自己的智力水平。
男女智力沒有明顯的區(qū)別，但智力類型有差異。例如，在思維方面，女性更注重現(xiàn)實，她們的思維活動更具體。女性的智力更適合應(yīng)用科學(xué)和接近現(xiàn)實的科學(xué)。男性更傾向于抽象思維領(lǐng)域，他們更全面地對待現(xiàn)實，善于總結(jié)，熱衷于抽象科學(xué)，思維往往是奇怪和大膽的。
