為什么公司禁止辦公室戀情?工作場所，總是提到辦公室戀愛的話題。許多公司明確禁止員工之間的戀愛，發(fā)現(xiàn)后被上司約會或者辭職。
我們熟悉的電影劇《杜拉拉晉升記》中有這樣的橋梁。員工的郵件錯了，全公司的人都知道了兩個辦公室的戀愛，其中一個無能為力地提出了退休申請。也許這就是現(xiàn)實生活在電影劇中的映射!不知么時候開始，職場戀愛真的成了毒藥，讓我們害怕!那么，為什么公司禁止辦公室戀情呢?答案在這里。
一、員工之間的戀愛。
為什么公司禁止辦公室戀情?其實員工之間的戀愛就像早戀一樣，我們在同一個屋檐下一夜之間交往，總是想自主關(guān)注對方的一舉一動，心里怦怦直跳，不能大膽地表現(xiàn)出來，工作總是擔心對方而模糊不清，很難保證工作效率。
另外，戀愛中的人容易受到感情上的影響比如吵架，比如冷戰(zhàn)，會影響工作的正常進行，在工作交接的重要時期，個人感情會影響工作的進度和交接的質(zhì)量，會給公司帶來很大的損失。
另外，公司必須控制風險，在公司大家的職務不同，各部門的職務，掌握各部門的秘密。不同部門之間的員工有戀愛的話，各部門之間的聯(lián)系可能會更加緊密。這在一定程度上打破部門之間的障礙，公司難以控制。公司的運營和合作是以利益為目的，當然不會冒這個風險。
二、上下級之間的戀愛。
為什么公司禁止辦公室戀情?在上下級之間談戀愛的時候，一個關(guān)鍵問題就是權(quán)力地位高的人很難在戀愛關(guān)系中認識到這個權(quán)力的強制性。
在一項研究中，參與者要求他人提供各種幫助，從無傷大雅的要求到不道德的要求，如捐贈給某個慈善組織或幫助他們?nèi)鲋e。在任何情況下，請求的人都低估了別人說“不”時的不適。
同樣的情況也發(fā)生在辦公室戀愛中，向同事表達愛意的人往往低估了對方想拒絕時的痛苦。
心理學家AdamGalinsky將這種現(xiàn)象稱為“權(quán)力擴大效應”。即使是簡單禮貌的要求，來自上司的時候，部下也會感覺到命令。
但是，權(quán)力地位高的人往往不注意自己對他人的影響，因為他們不太可能站在對方的立場上思考問題，所以權(quán)力高的人很難意識到對方被迫同意他們的要求。所以，這意味著上司在和部下發(fā)生戀愛關(guān)系約定不會濫用權(quán)力，這可能不值得信賴。此外，禁止上級和下級戀愛的另一個原因是防止差異對待。例如，如果團隊領(lǐng)導和團隊成員墜入愛河，很難公平公正每個人的表現(xiàn)和分數(shù)。
即使是實力取得的業(yè)績，這段戀愛的存在也會在背后討論，指出指導點，引起無用的疑問和嘲笑。因此，為了公平公正地競爭，使每個員工的支付與回報成正比，公司禁止上司和下司之間的戀愛也是毫無厚度的。
辦公室是比較合理的環(huán)境，在這樣的環(huán)境下，兩個人的親密關(guān)系多少會影響別人，兩個人開展戀愛，利益緊密相連的時候，很難不混合個人的感情。因此，一般公司禁止員工之間戀愛，在合理的工作中，不要讓自己的個人感情占主導地位，不要引起不必要的誤解和麻煩。
