為什么公司禁止辦公室戀情?工作場(chǎng)所，總是提到辦公室戀愛的話題。許多公司明確禁止員工之間的戀愛，發(fā)現(xiàn)后被上司約會(huì)或者辭職。

　　我們熟悉的電影劇《杜拉拉晉升記》中有這樣的橋梁。員工的郵件錯(cuò)了，全公司的人都知道了兩個(gè)辦公室的戀愛，其中一個(gè)無能為力地提出了退休申請(qǐng)。也許這就是現(xiàn)實(shí)生活在電影劇中的映射!不知么時(shí)候開始，職場(chǎng)戀愛真的成了毒藥，讓我們害怕!那么，為什么公司禁止辦公室戀情呢?答案在這里。

　　一、員工之間的戀愛。

　　為什么公司禁止辦公室戀情?其實(shí)員工之間的戀愛就像早戀一樣，我們?cè)谕粋€(gè)屋檐下一夜之間交往，總是想自主關(guān)注對(duì)方的一舉一動(dòng)，心里怦怦直跳，不能大膽地表現(xiàn)出來，工作總是擔(dān)心對(duì)方而模糊不清，很難保證工作效率。

　　另外，戀愛中的人容易受到感情上的影響比如吵架，比如冷戰(zhàn)，會(huì)影響工作的正常進(jìn)行，在工作交接的重要時(shí)期，個(gè)人感情會(huì)影響工作的進(jìn)度和交接的質(zhì)量，會(huì)給公司帶來很大的損失。

　　另外，公司必須控制風(fēng)險(xiǎn)，在公司大家的職務(wù)不同，各部門的職務(wù)，掌握各部門的秘密。不同部門之間的員工有戀愛的話，各部門之間的聯(lián)系可能會(huì)更加緊密。這在一定程度上打破部門之間的障礙，公司難以控制。公司的運(yùn)營和合作是以利益為目的，當(dāng)然不會(huì)冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、上下級(jí)之間的戀愛。

　　為什么公司禁止辦公室戀情?在上下級(jí)之間談戀愛的時(shí)候，一個(gè)關(guān)鍵問題就是權(quán)力地位高的人很難在戀愛關(guān)系中認(rèn)識(shí)到這個(gè)權(quán)力的強(qiáng)制性。

　　在一項(xiàng)研究中，參與者要求他人提供各種幫助，從無傷大雅的要求到不道德的要求，如捐贈(zèng)給某個(gè)慈善組織或幫助他們?nèi)鲋e。在任何情況下，請(qǐng)求的人都低估了別人說“不”時(shí)的不適。

　　同樣的情況也發(fā)生在辦公室戀愛中，向同事表達(dá)愛意的人往往低估了對(duì)方想拒絕時(shí)的痛苦。

　　心理學(xué)家AdamGalinsky將這種現(xiàn)象稱為“權(quán)力擴(kuò)大效應(yīng)”。即使是簡單禮貌的要求，來自上司的時(shí)候，部下也會(huì)感覺到命令。

　　但是，權(quán)力地位高的人往往不注意自己對(duì)他人的影響，因?yàn)樗麄儾惶赡苷驹趯?duì)方的立場(chǎng)上思考問題，所以權(quán)力高的人很難意識(shí)到對(duì)方被迫同意他們的要求。所以，這意味著上司在和部下發(fā)生戀愛關(guān)系約定不會(huì)濫用權(quán)力，這可能不值得信賴。此外，禁止上級(jí)和下級(jí)戀愛的另一個(gè)原因是防止差異對(duì)待。例如，如果團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員墜入愛河，很難公平公正每個(gè)人的表現(xiàn)和分?jǐn)?shù)。

　　即使是實(shí)力取得的業(yè)績，這段戀愛的存在也會(huì)在背后討論，指出指導(dǎo)點(diǎn)，引起無用的疑問和嘲笑。因此，為了公平公正地競爭，使每個(gè)員工的支付與回報(bào)成正比，公司禁止上司和下司之間的戀愛也是毫無厚度的。

　　辦公室是比較合理的環(huán)境，在這樣的環(huán)境下，兩個(gè)人的親密關(guān)系多少會(huì)影響別人，兩個(gè)人開展戀愛，利益緊密相連的時(shí)候，很難不混合個(gè)人的感情。因此，一般公司禁止員工之間戀愛，在合理的工作中，不要讓自己的個(gè)人感情占主導(dǎo)地位，不要引起不必要的誤解和麻煩。