mbti職業(yè)性格測試?不懂的人一定要跟著小編來看看!MBTI是目前世界上最廣泛使用的性格測試工具。目前已被翻譯成近20種世界主要語言，每年有超過兩百萬的用戶，其中不乏世界500強中的大公司。全名MBTI,My-BriggsTy-Indicator，是一種強迫選擇的自我報告式性格評估工具，用于測量和描述人們心理活動的規(guī)則和性格類型，以獲得信息，做出決定，對待生活等等。這本書基于瑞士心理學家喬恩的性格理論，由美國的凱瑟琳·布賴格斯和伊薩貝爾·布賴格斯的母親共同開發(fā)。
一，MB TI是由四種 偏好 組成 的維度
心理研究表明，“人格”是一種具有整體性、結構性、持久性等特征的個體內(nèi)在的行為傾向，是每個個體所特有的，能夠對個體外在表現(xiàn)、態(tài)度等作出統(tǒng)一而內(nèi)在的解釋。MBTI將人的性格劃分為十六類，并從四個維度對不同的偏好進行組合：
第1部分：我們與外界相互作用的程度和我們自身能量的流向。
外在型(Extravert)注重自身對外部環(huán)境的影響：把精神能量和注意力集中在外部世界上，并與他人交流。比如：聚會/談話/評論。內(nèi)向思維(generationalism)是一種關注外部環(huán)境變化對自身的影響的思維方式：集中精神于內(nèi)在世界，關注自身的內(nèi)在經(jīng)驗。舉例來說：獨立思考，讀書，避免成為注意力的中心，傾聽多于說話。
第2部分：我們自然會注意到哪些信息。
感知(Sensing)專注于由感覺器官獲得的具體信息：所見、所聞、所嘗、所觸。比如：注意細節(jié)，喜歡描述，喜歡使用和思考已知的技巧。直觀型(iNtuition)專注于事物的總體發(fā)展變化趨勢：靈感、預言、暗示、推理。舉例來說：重視想象力和獨創(chuàng)力，喜歡學習新技能，但又容易厭倦，喜歡運用隱喻，用事實來跳躍。
第二部分：總結全文并提出結論。
思維方式(Thinking)強調(diào)事物之間的邏輯關系，喜歡通過客觀分析來評價決策。比如：理性的客觀公正。情緒化(Feeling)以自身及他人的感受為衡量標準，將價值觀視為判斷標準。舉例來說：對別人的情緒表現(xiàn)敏感，就會認為圓通與坦誠同等重要。
第4部分：我們是喜歡過一種比較固定的生活方式(或做出決定)，還是喜歡過一種比較自然的生活方式(或獲得信息)
判斷力(Judging)喜歡制定計劃和決策，愿意管理和控制自己，希望生活有秩序。注重結果(重點是完成任務)、按部就班、有條理、尊重時限、喜歡做決定。知覺(Perceiving)是一種彈性的、嘗試理解的、適應的、傾向于保留的、事物自由發(fā)展的能力。比如：注重過程，根據(jù)信息的變化不斷調(diào)整目標。
二，mbti職業(yè)性格測試
內(nèi)向型思維(ISTJ)：喜歡有控制力且注重細節(jié)的工作，他們在注重責任感和效率的工作環(huán)境中將會表現(xiàn)良好，并需要依賴事實解決問題。
內(nèi)傾感覺判斷(ISFJ)：一種喜歡奉獻和服務的職業(yè)。它們最適合幕后操作。
內(nèi)向型直覺感覺判斷型：喜歡能夠改善或幫助他人，適合于團隊或社區(qū)的工作。在這個世界上，他們想要建立一個關心別人，樂于助人的形象。
內(nèi)向型直覺思維判斷(INTJ)：這類人是有夢想的。這類人具有創(chuàng)造性，最能重視多種可能性。
內(nèi)向型思維(ISTP)：喜歡需要速度的工作，并且通常能以一種自主的方式快速完成任務。它們最適合需要自治的工作。
內(nèi)傾感覺感知型(ISFP)：喜歡那些能幫助和支持他人的工作。它們的工作非常低調(diào)，最適合于協(xié)助和促進協(xié)調(diào)。
內(nèi)向型直覺感覺(INFP)：喜歡一個人在工作中表現(xiàn)出的個性。它們最適合那些常常需要反思，想象和思考的工作。
內(nèi)向型的直覺思維方式(INTP)：這類人具有抽象思維能力，喜歡將思想概念化，最適合于創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性且需要深思的工作。
以感覺為導向的思維方式(ESTP)：喜歡進取和冒險的工作。這類人在需要做出大量決定時，往往會做出一些難以預料的選擇。
感覺感覺上的外向型(ESFP)：喜歡讓自己陷入社會沖突之中。它們非常適合那些需要經(jīng)常出差，參加社會活動，并且需要充滿活力的職位。
外傾直覺感覺知覺(ENFP)：這類人更注重人。這類人需要創(chuàng)造性和直覺的工作，才能解決問題，并取得成功。
以直覺的方式思考知覺類型(ENTP)：他們是充滿活力、富有創(chuàng)造力、具有挑戰(zhàn)性的人。它們最擅長把完全不同的東西聯(lián)系在一起。
“外向型”思維判斷型(ESTJ)：這類人實際工作能力強，解決問題能力強。這些人將在那些需要研究方法或開發(fā)系統(tǒng)的職位中工作得非常出色。
外傾式感覺判斷型(ESFJ)：這類人最擅長于情緒控制。它們最適合于需要協(xié)調(diào)的工作。因為出色的調(diào)解能力，他們常常被要求去幫助解決矛盾。
外傾直覺感覺判斷：這類人具有很強的說服力，他們善于影響并說服他人，最適合激發(fā)他人采取行動。
以直覺思考的外向型判斷(ENTJ)：這類人天生就是領袖。它們愿意承擔大量和廣泛的責任，最適于管理。
