隨著社會的發(fā)展，職場人跳槽越來越頻繁。每個人都會面臨找工作的困惑，尤其是簡歷投遞后，自信心受到了打擊。那么，如何寫個人簡歷才能贏得HR的青睞，獲得更多的面試機會呢?
履歷有上千種，核心內容無外乎個人信息，教育背景，工作經驗，技術技能，求職職位，以及個人評價等等，這些信息一頁紙就可以了，超過兩頁很可能被招聘人員淘汰。即使沒有和招聘人員面對面的交談，履歷中的每一個細節(jié)都在交談。那一天，記者采訪了許多HR大咖，他們梳理了10個如何寫個人簡歷的細節(jié)，看看他們會透露什么信息?
1.善于用表格繪制。
用表格畫簡歷的人往往會受到招聘人員的青睞，因為招聘人員會認為你更有條理。
2.招聘前再發(fā)一份。
如果簡歷發(fā)出后沒有回復，在截止招聘后5-10天內再發(fā)一份同樣的簡歷。這種做法是可取的，向對方透露的信息是:你穩(wěn)重踏實。
3.投遞結束前電話咨詢。
短時間內發(fā)送多份同樣的簡歷，向對方透露的信息是求職者缺乏自信。如何寫個人簡歷正確做法:第一，發(fā)一次;第二，參考上一個。如果不放心，在投遞結束前3天打電話咨詢結果。
4.只字不提薪水不好。
薪水從側面反映了一個人的工作能力，一言不發(fā)，對方會認為你的能力不足。最好的方法是，結合求職職位下浮20%來寫工資要求。
5.不要要求工資不低于××元。
對方會根據你填寫的經驗來推測你的能力。如果你推測自己真的有能力，會給你面試機會，對自己期望很高。如果你對面試表現不滿意，你會踢你出去，以為自負。正確的做法是把工資寫成一個區(qū)間值，比如5000-7000元，給自己留點空間。
6.準備有針對性的版本。
將內容相同的簡歷發(fā)送到很多地方，表明求職者粗心大意，沒有目標和計劃。如何寫個人簡歷正確的做法是有針對性地修改簡歷地發(fā)送。根據求職方向和領域，設計更多的簡歷模板。
7.寫清楚實習單位。
對方會根據你的具體經歷來判斷你的信息是否真實。如果你不填寫具體的單位，你會認為你還沒有離開。跳槽其實很常見，但是會給對方一種不安全的感覺。正確的做法是突出自己的能力，在過去的工作中取得成績，這是一個很好的彌補方法。
8.非常普通的職位也要寫實。
如何寫個人簡歷？履歷上只寫以前工作或實習過的部門，不寫職位，對方會認為你的信息模糊，沒有找工作的經驗或欺騙人。正確的做法是，即使你以前的職位很普通，也要真實地寫下來，在其他信息中突出優(yōu)勢。
9.頻繁跳槽的原因非常重要。
把各種各樣的工作經驗寫進簡歷，對方可能會覺得你經驗豐富，有能力，也可能會覺得你不安分，缺乏忠誠。正確的做法是選擇一些重要的跳槽經驗，并說明原因，如結婚、搬家、照顧家人等。歸根結底，家庭生活也是重要的一面。
10.盡量不要用數字表達以前的表現。
類似于為公司挽回損失××萬元的描述，給對方的初步印象是你有能力，但有風險。任何損失的恢復都是團隊集體努力的結果，但是對于如何寫個人簡歷來說，過于強調個人功能，可能會讓對方覺得你缺乏團隊合作能力。正確的做法是突出自我能力，給團隊留點筆墨。
