進(jìn)入社會(huì)多年的人至少工作過兩份以上。特別是作為年輕人，剛進(jìn)入社會(huì)，對(duì)任何行業(yè)都感興趣，想嘗試不同的領(lǐng)域，所以經(jīng)常換工作。一般來說，無論哪項(xiàng)工作，為了更好地交流和管理，都會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)引進(jìn)工作組，這也是現(xiàn)在的新管理方式。那么，如何禮貌退出工作群?
第一，選擇好的時(shí)間。
退出工作組重視時(shí)機(jī)，不是隨時(shí)都可以退出，而是在這里正式向人事提出離職申請(qǐng)，或者在辦理離職手續(xù)之前，暫時(shí)不要退出。在這種情況下，你還是屬于公司的員工，還是和同事們一起工作，突然退出不僅會(huì)讓同事們感到尷尬。此外，你手頭可能有需要交接和處理的工作，突然退出小組會(huì)使一些過程更加麻煩。退群的時(shí)間其實(shí)更細(xì)致。例如，早上大家還沒醒來的時(shí)候，默默地退出小組聊天比較合適。
第二，退群時(shí)發(fā)紅包。
其實(shí)退群的時(shí)候，發(fā)紅包是最好的選擇，紅包的大小沒有關(guān)系，最重要的是心情，也可以在紅包上寫比較簡(jiǎn)單的話。內(nèi)容可能是感謝上司的栽培和同事的照顧等，給同事和上司留下好印象。已經(jīng)不在同一家公司工作了，但也有需要幫助的地方是不可避免的。
第三，退群前先跟領(lǐng)導(dǎo)說。
如何禮貌退出工作群?一般來說，離職是和人事交流，不直接和上司交往，所以很多人說離職的時(shí)候去，不怎么和上司交流。事實(shí)上，這會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。想象一下。有一天，領(lǐng)導(dǎo)突然需要你的幫助，但他發(fā)現(xiàn)你不在公司，也退出了小組聊天。他會(huì)認(rèn)為你不僅沒有禮貌，而且不尊重任何人。即使他再次幫助他，他也不會(huì)照顧你。所以，離職前最好和上司說話，感謝他提供這么好的工作機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)單說明離職的原因，上司理解。
