體制內(nèi)和體制外的區(qū)別有什么?如何分析系統(tǒng)內(nèi)、外的優(yōu)缺點(diǎn)?制度內(nèi)是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位組織體系中發(fā)揮主導(dǎo)作用的部分。

　　制度外是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位組織體系中不發(fā)揮主導(dǎo)作用或處于邊緣地位的部分。制度內(nèi)一般是指公務(wù)員、在國(guó)有企業(yè)中設(shè)立的職工、由國(guó)家管理的家庭成員、代表國(guó)家權(quán)力或依靠國(guó)有資產(chǎn)獲取利益的其他群體。制度內(nèi)的優(yōu)勢(shì)更多的體現(xiàn)在工作的穩(wěn)定性、福利的慷慨和社會(huì)的主動(dòng)性，因此，制度外的靈活性更強(qiáng)，隨之而來(lái)的是風(fēng)險(xiǎn)、低福利以及對(duì)社會(huì)或單位的微弱影響?？梢蕾?lài)政府權(quán)力來(lái)獲取穩(wěn)定的合法或非法超額利益的公務(wù)員集合。

　　1、體制內(nèi)優(yōu)勢(shì)：穩(wěn)定，社會(huì)地位高，工資中上水平。

　　2、體制缺陷：工資相對(duì)穩(wěn)定。5-10年后，和同學(xué)之間的差距越來(lái)越大;工作成就感不強(qiáng);文件管理、會(huì)議和工作對(duì)政府來(lái)說(shuō)都很無(wú)聊。

　　3、機(jī)構(gòu)外的優(yōu)點(diǎn)：勤奮，堅(jiān)持不懈。通過(guò)5-10年行業(yè)積累，工資水平將有較大提高。

　　4、體制外缺點(diǎn)：焦慮是非常嚴(yán)重的，在頭5-10年會(huì)很難。

　　5、不同地方的工資待遇也不一樣。

　　體制內(nèi)和體制外的區(qū)別

　　1、系統(tǒng)內(nèi)部和外部的基本區(qū)別。

　　機(jī)構(gòu)內(nèi)部唯一的動(dòng)力是提升和維持，而體制外的唯一動(dòng)力是財(cái)政自由。

　　2、職位資源。

　　從這個(gè)系統(tǒng)來(lái)看，你可以擁有大量的人脈客戶(hù)資源，然而，你擁有的資源并不屬于你，而是你的位置和平臺(tái)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，你積累的客戶(hù)一般都非常穩(wěn)定，而你的客戶(hù)就是你的。

　　3、晉升的機(jī)會(huì)。

　　機(jī)遇的一面，制度實(shí)際上是一個(gè)牢籠。即便你有為國(guó)家服務(wù)的熱情，也要忍耐，除非你有資源和權(quán)力做出決定。在機(jī)構(gòu)之外，你有太多的選擇，例如選擇不同的公司、職位、甚至是不同的城市。制度外的制度，各有不同的晉升方式，如何選擇取決于自己。

　　4、生活方面。

　　對(duì)一般人來(lái)說(shuō)，在機(jī)構(gòu)內(nèi)工作穩(wěn)定，工作和生活互不干涉，適合大多數(shù)人。機(jī)構(gòu)外的工作和生活往往由于各種因素相互影響，相互影響，可能造成雙方不和諧。盡管選擇不同，但制度內(nèi)外都有著共同的目標(biāo)，即追求身體健康、生活富裕、家庭和諧。

       以上就是有關(guān)于體制內(nèi)和體制外的區(qū)別的全部?jī)?nèi)容啦，希望能夠?qū)Υ蠹矣袔椭?/p>