一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)你的表現(xiàn)有哪些?工作場(chǎng)所的人都是成年人，所以對(duì)人對(duì)事都要有自己的判斷，比如，別人對(duì)你的看法，雖然說(shuō)不必被別人的看法束縛，但，從別人的角度全面了解自己，既有利于自我提高，又能幫助我們建立人脈網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)你能準(zhǔn)確理解領(lǐng)導(dǎo)的想法時(shí)，對(duì)你的工作肯定更有利。尤其是當(dāng)你知道你喜歡還是討厭你的時(shí)候，你可以調(diào)整你的狀態(tài)和工作方式，這樣你就不會(huì)處于被動(dòng)的位置。怎樣判斷呢?假如每個(gè)人都不知道，下面這三點(diǎn)不妨看看，至少，如果你的領(lǐng)導(dǎo)有這三種表現(xiàn)，他一定會(huì)喜歡你的。切記好好把握機(jī)會(huì)，多和他相處，爭(zhēng)取早被提拔或多拿點(diǎn)好項(xiàng)目。

　　一、和你交談。

　　如果領(lǐng)導(dǎo)者想要提拔一名員工，他必須首先了解他，與他交流，了解他的優(yōu)缺點(diǎn)，才能有針對(duì)性地培養(yǎng)他，人盡其才。因此，如果你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與你交談，引導(dǎo)你，給你一些建議和建議，說(shuō)明他希望你能好好發(fā)展，他愿意花時(shí)間在你身上，你是他著名的培養(yǎng)對(duì)象，此時(shí)一定要努力學(xué)習(xí)，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話不斷進(jìn)步，讓自己能承擔(dān)更大更重要的任務(wù)。

　　同時(shí)，我們也應(yīng)該抓住這個(gè)機(jī)會(huì)。如果我們不明白，我們應(yīng)該咨詢領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麄冇胸S富的經(jīng)驗(yàn)比我們自己摸爬滾打要好得多，能讓你少走彎路。

　　二、為你撐腰。

　　一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)你的表現(xiàn)有哪些?如果領(lǐng)導(dǎo)喜歡他的員工，他肯定會(huì)愿意支持他的員工支持他。舉例來(lái)說(shuō)，當(dāng)你在工作中被陷害或遇到困難時(shí)，如果領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，一定會(huì)袖手旁觀，讓你自生自滅。

　　相反，如果領(lǐng)導(dǎo)愿意站出來(lái)支持你，支持你，積極幫助你，那么毫無(wú)疑問(wèn)，他一定喜歡你。他不想失去你的員工，也不能讓你搞砸自己。

　　三、無(wú)障礙。

　　什么樣的人才能在職場(chǎng)上有好的發(fā)展?當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)能給他足夠的時(shí)間和空間，讓他進(jìn)步，充分發(fā)揮自己的能力時(shí)。因此，如果你的領(lǐng)導(dǎo)在工作過(guò)程中沒(méi)有給你設(shè)置障礙，也沒(méi)有刁難你，那么他一定對(duì)你很好。畢竟職場(chǎng)上還是有很多搶員工功勞的老板，自己承擔(dān)一切好處，那么領(lǐng)導(dǎo)對(duì)任何員工都不會(huì)有愛(ài)和幫助。

　　和你交談，為你撐腰，不設(shè)障礙，這三種表現(xiàn)說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)還是很喜歡你的，相信以后對(duì)你的幫助會(huì)越來(lái)越大，一定要抓住機(jī)會(huì)。