任何老板都不喜歡愛學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的員工，或者不喜歡辦事效率高的老板，那么，怎樣才能在日常的工作中迅速提高員工的能力呢?怎么樣提升自己得到上司的青睞，早日實(shí)現(xiàn)升職加薪的夢(mèng)想?
一、計(jì)劃好你的工作和事業(yè)。
萬(wàn)事預(yù)則立，不預(yù)則廢!不管是每天的工作計(jì)劃，還是你的職業(yè)發(fā)展，都需要以開始的方式結(jié)束!領(lǐng)導(dǎo)者所要看的是一個(gè)完整的計(jì)劃，而不是看你熬了多少夜，看了多少資料，領(lǐng)導(dǎo)只看結(jié)果。
同樣，在職業(yè)發(fā)展方面，你也要問自己：“5年后，我理想的工作是什么?”因此，對(duì)于怎么樣提升自己來說，從目前的工作開始，挖掘自己的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)自己的不足，以便能夠越來越接近理想的工作。
二、和比你更優(yōu)秀的人交往。
天才也具有羊群效應(yīng)，即優(yōu)秀的人更愿意與優(yōu)秀的人一起做事。例如，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，所有的人都是甲等人才，然后這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)吸引更多的精英加入，“圈對(duì)了，事情就成了”。
向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，看到自己的不足，然后想辦法彌補(bǔ)差距，不要自卑。智者在鴻溝中尋找成長(zhǎng)的空間，庸才在鴻溝中制造嫉妒。
三、堅(jiān)持讀書的習(xí)慣。
要不斷地給自己充電，不僅要看自己感興趣的書，還要看和行業(yè)有關(guān)、工作相關(guān)的書，充分利用8小時(shí)以外的空閑時(shí)間，才能在這個(gè)行業(yè)脫穎而出!
假如你總是說自己沒有時(shí)間，給自己找借口的話，那只能說明你對(duì)晉升沒有興趣!
四、計(jì)劃好自己的時(shí)間。
每個(gè)事業(yè)有成的人，都是時(shí)間的管理者，不浪費(fèi)每一分鐘，能夠充分利用零碎的時(shí)間，成為時(shí)間的主人，這對(duì)于怎么樣提升自己來說，也是很有幫助的。
