在事業(yè)單位不能太老實(shí)，在工作場(chǎng)所，誠實(shí)的人經(jīng)常扮演被欺負(fù)的角色，在別人眼里可能很受歡迎，但對(duì)自己來說，很委屈，往往很難混淆。那為什么在職場(chǎng)上總是被欺負(fù)的老實(shí)人呢?以下五點(diǎn)說明了原因;做人太老實(shí)的人，在職場(chǎng)上往往也有這五種表現(xiàn)，不改進(jìn)，容易吃虧被欺負(fù)，所以，這五種表現(xiàn)一定要改。

　　一、只懂得埋頭耕作，不主動(dòng)尋求收獲。

　　在職場(chǎng)上，太老實(shí)的人往往只埋頭耕作，不主動(dòng)尋求收獲。在他們看來，只要努力，自然會(huì)有好的結(jié)果。但上帝似乎很偏心，在職場(chǎng)上，許多老實(shí)人付出的一樣甚至更多，收獲卻恰恰最小。原因不僅在于老板或者老板不知道怎么發(fā)現(xiàn)，還在于太老實(shí)的人不知道職場(chǎng)的鐵血規(guī)則:職場(chǎng)是利益場(chǎng)，是競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)。假如不知道如何主動(dòng)爭(zhēng)取自己應(yīng)得的利益，很容易吃虧被欺負(fù)。不要指望老板和老板公平對(duì)待。盡管也有這種可能，但要交出主動(dòng)權(quán)，盲目接受，過于謙虛。這類人在職場(chǎng)上不吃虧，不被欺負(fù)。

　　二、性格太弱，不懂得保護(hù)自己。

　　善良是大多數(shù)老實(shí)人都有的美德，但同時(shí)，老實(shí)人的善良往往伴隨著性格的軟弱。馬山有人騎，人善有人欺，職場(chǎng)不是好地方，好戰(zhàn)分子充斥其中，你不犯人，因?yàn)槔骊P(guān)系，也會(huì)有人主動(dòng)犯你，要想少吃虧，不被欺負(fù)，要想維護(hù)自己的善良，老實(shí)人就要做出改進(jìn)，讓自己的善良有些鋒芒，讓善良不再是吃虧被欺負(fù)的理由，做到柔而不弱，善而不弱。

　　三、功勞容易被別人搶走，白忙一場(chǎng)。

　　在事業(yè)單位不能太老實(shí)，在工作場(chǎng)所，太誠實(shí)的人往往是努力的代表，但即便如此，他們的功勞也很容易被大尾巴狼帶走。白忙活真可憐。誠實(shí)的人在工作場(chǎng)所尋求生存和發(fā)展，有些損失必須吃，有些欺負(fù)必須忍受，這是棱角的表現(xiàn)，但一切都不能太多，完全失去勇氣也是不可取的。比如面對(duì)被老板搶走的功勞，如果不能明確抗?fàn)?，就要悄悄抗?fàn)?，利用與老板直接對(duì)話的機(jī)會(huì)匯報(bào)工作，明確對(duì)公司的發(fā)展提出有價(jià)值的建議。這樣，誰想再搶你的功勞，就沒有機(jī)會(huì)了。

　　四、習(xí)慣做末等公民。

　　如果你在工作場(chǎng)所生活了很長一段時(shí)間，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：無論你在哪個(gè)單位，除了老板，總有一些人受到尊重，誠實(shí)的人往往不在其中，除非他們有突出的能力，但很容易遭受損失和欺負(fù)，總是被鄙視。這類誠實(shí)的人，在未來可能會(huì)有意想不到的變化和發(fā)展，但絕大多數(shù)習(xí)慣于做末等公民，逐漸成為職場(chǎng)底層。進(jìn)入社會(huì)后，職場(chǎng)是人生的亮點(diǎn)。要靠職場(chǎng)養(yǎng)家糊口，在工作中發(fā)揮才能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。因此，一定要記住：在職場(chǎng)上，做人千萬不要太老實(shí)，不要在工作中被人看不起!對(duì)于那些性格堅(jiān)強(qiáng)的人來說，被人看不起可能是一個(gè)很大的激勵(lì)，但對(duì)于做人太老實(shí)的人來說，往往只會(huì)是打擊，只會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。

　　五、太焦慮，太惰性，害怕跳槽，換工作。

　　在工作場(chǎng)所，頻繁跳槽不是一件好事，但這和害怕跳槽有兩個(gè)概念，后者是他們自己的擔(dān)心和惰性。工作場(chǎng)所的老實(shí)人只是多，惰性太強(qiáng)。他們擔(dān)心叢林里不會(huì)有第二只鳥，所以不想放下鳥，所以寧愿被欺負(fù)。但其實(shí)老實(shí)人對(duì)跳槽換工作的擔(dān)心是沒有根據(jù)的。跳槽換工作只是一種選擇。你不必做出這樣的選擇，但你不必害怕和擔(dān)心，更不用說變得惰性了。