在事業(yè)單位不能太老實，一群人在一起，就會有老板，也就是領導，然后是二把手，然后是做事的。領導做的是思考和說話，做事的人每天都在處理各種事情。在事業(yè)單位不能太老實嗎?這些人容易被欺負。
一、這些人容易被欺負
1、不拒絕。
在單位工作，一般沒有那么多任務。新人一進去就是工作。老人會給你各種任務，你覺得自己是新人，應該什么都做。最后你會發(fā)現(xiàn)大家都把你的努力當成理所當然，你卻不受歡迎。為了學會待見，事情可以多做一點，如果自己有事要處理，就明確告訴對方，自己現(xiàn)在沒有空，讓對方等一會兒，等一會兒，對方就自己做了。
2、一讓再讓。
每個人都有自己的原則，只看你是否堅持這個原則。有些人不能堅持自己的原則。別人一說，就會立刻放棄原則，不敢正確表達自己的意見。比如有人經(jīng)常在你旁邊抽煙，你很難受，你也不說話。明明心里已經(jīng)要拒絕做不是自己的任務了，結果別人一喊，馬上又去做了。在職場上，每個人都有自己的位置。做好自己的事就好。如果你做了別人的事，別人不會給你好人獎，反而會得寸進尺。
3、害怕沖突。
這個世界上還是有老好人的，不喜歡和任何人發(fā)生沖突。即使犧牲了自己的利益，也要讓大家和藹可親。老好人在單位被欺負，每個人都有自己的利益。你不能說我維護你的利益是對的，失去自己的利益是錯的。在利益面前是一場游戲。不要害怕沖突。如果你害怕沖突，你什么都做不好。
4、只做老好人。
老好人和自己的成長環(huán)境有很大關系。他們從小就是好學生，身邊的人都喜歡自己。出來工作后，他們也會扮演好員工，好同事。多一事不如少一事。他們處理事情很圓潤，希望能得到大家的喜歡。扮演一個好老人，不僅累，不能表達自己的觀點，還會讓同事覺得你好欺負。你要知道，不喜歡你的人就是不喜歡你，所以合適就好。
二、在事業(yè)單位不能太老實
還是不能太老實。人們不會感激為自己做事的人，但會感激給自己帶來利益和金錢的人。事業(yè)單位的老實人一般都是大家主導的對象。一切都叫老實人去做。做事的人總是做事。累了沒人感激你，但還是要自己做好。也許機會來了!因此，誠實還是要有一個度，這個度只有你自己去把握。人與人之間的交往并沒有那么恐怖無非就是利益這個詞?？梢远嘧鰧Υ蠹液妥约憾加欣氖虑?，少做對別人有利的事情，少做對誰都不好的事情。
