對于職場，相信有很多的朋友都有不同的看法，在很多的時候。所以今天我們一起看看，職場正能量故事!
一，職場正能量故事
1：把你知道的告訴別人。
一天，單位新同事很不好意思找麗麗，說自己寫的部門總結(jié)被領(lǐng)導(dǎo)全盤否定了，需要全部從頭改，時間很緊，希望麗麗可以指點。
對麗麗來說，這其實是再小不過的一件小事，她并沒有因為自己忙而拒人千里之外，麗麗仔細看了新同事的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)了一個大問題。她仔細耐心地告訴新同事需要如何歸納總結(jié)，如何突出小標(biāo)題，如何把已經(jīng)做過的平凡事情總結(jié)出來。
莉麗用了一個多小時，將自己知道的，領(lǐng)悟到的，總結(jié)了這么多年的經(jīng)驗無懈可擊，新同事感激涕零。
經(jīng)過改寫，領(lǐng)導(dǎo)很滿意。從此，新同事就把麗麗當(dāng)作自己的恩師。
幾年后，新來的同事因業(yè)務(wù)能力出眾而被提升為主管，麗麗則是她極力推薦的副經(jīng)理人選，兩人已合作多年。
啟示：千萬別把私心放在別人身上，因為你不知道，向你請教的同事，誰將是你下一任領(lǐng)導(dǎo)。
2：找出原因所在。
我會退出!
小清氣憤地說，同事領(lǐng)導(dǎo)太難相處，老是自作主張，待在家里真沒意思!
我會鼓勵她，不做就不做，有能力的人還是怕他們!這里的姐沒有自己的留妹處。
小清經(jīng)親戚介紹，來到我所在的單位，從事她熟悉的財會工作。
后來，我發(fā)現(xiàn)了問題所在：小清常常一副苦大仇深的面孔，別人多問幾句也極不耐煩，說出一句話：那麼多問題，我也不知道!
辦公事者自然不買賬，向上級反映，有很多投訴，小清也受過幾次教育，她又在我前面開始了以前的抱怨模式，我只好呵呵了。
啟示：如果你和團隊不合拍，不要去找別人的理由，要想一想，問題并非來自于你自己!
3：尊重那些教育程度比你低的人。
阿明博士畢業(yè)，是單位高薪引進的研究與開發(fā)總負責(zé)。
一天，阿明和一位研究生導(dǎo)師去車間檢查一臺新買的數(shù)控設(shè)備，由于領(lǐng)導(dǎo)的安排，需要為操作人員設(shè)計一種簡單的可自動控制的升降臺。
他和師兄在現(xiàn)場逗留了四天，測量距離，設(shè)置尺寸，檢查發(fā)動機動力，畫草圖，忙得不可開交。
到了第四天，車間技術(shù)人員來了，問阿明在忙什么，阿明心想：“你是個專業(yè)技術(shù)人員，懂什么啊?！闭f也沒用，量一下，做個操作臺吧。
操作者?技術(shù)人員看了看阿明的素描，淡淡的說，沒有這么復(fù)雜的電機齒輪傳動裝置，以前是我?guī)煾翟O(shè)計的，用一塊站板焊在數(shù)控設(shè)備的主傳動臂上就ok了，通過設(shè)備的傳動來任意位置，省錢省力，還非常好用!
阿明和師兄仔細想想，真有那么回事!即使是設(shè)計都不由自主，不由得對技師贊不絕口。
啟示：學(xué)歷代表過去，只有能力代表未來。尊敬的人，可以少走一些彎路。
