職場是沒有硝煙的戰(zhàn)場，對于職場人來說，懂得一些規(guī)矩可以讓自己的職場走得更順利，順勢而為才容易成功。為此，現(xiàn)在我們一起看看，職場生存法則三句話!
一，職場生存法則三句話
1.工作中新來的人要放低心態(tài)，謙虛謹慎做事。
有些畢業(yè)生剛進入職場，受過良好的教育背景和專業(yè)技能，對希望將新員工培養(yǎng)成業(yè)務骨干十分看好。但有些人浮躁，想要展露頭角的新人往往過于自負，經常發(fā)表一些不現(xiàn)實的觀點，從而引起其他同事的議論。有一些人經常在工作上提各種抱怨，這使上司對他們的印象大大降低。
工作中的新員工剛進入工作場所是一種積累經驗和學習的過程，如果做事沒有放下心態(tài)就無法獲得成長。做事情時，靜下來做事情才能積累經驗，提升自己的核心競爭力，能解決工作難題，這樣才能得到上司的欣賞。而學校和職場的環(huán)境又不一樣，職場新人想要融入工作環(huán)境，讓同事更快地接納你，就要去適應其中的待人處事，工作流程，工作注意事項，這樣才能避免職場上出現(xiàn)不必要的麻煩。
2.打造核心競爭力，職場發(fā)展更有優(yōu)勢。
俗話說得好，物超所值。個人能力愈稀少，其不可替代性也愈強。工作場所要想更好地生存，就必須提升自己的核心競爭力，做自己最擅長、最自信的事。一家企業(yè)在選擇人才時，要看是否具有核心競爭力，能否做好某事。假如你在某一領域的專業(yè)技能越強，并且隨著經驗的積累成為一個專業(yè)領域的專家，那么你在行業(yè)中的地位就越重要。我們在規(guī)劃專家的職業(yè)發(fā)展路徑時，要有意識地圍繞目標不斷地學習，積累相關的知識和技能，才能使自己真正有更大的發(fā)展可能性。
3.工作場所說話要小心，不要讓說話影響發(fā)展。
我們與同事共度了許多工作崗位，而溝通是我們工作進行中非常重要的一部分。與同事相處融洽，分享了許多信息，但要記住，工作場所要分清公事與私人事務，不泄露過多的個人隱私，影響你的發(fā)展。比方說你的同事就像家庭成員，無話可說。家里有時遇到一些困難等等，這類信息會讓別人感覺到你的家庭給你帶來的壓力，在職場中如果有一些好的工作機會或者是升職加薪等，都會考慮換人。領導者是不是想著自己家里的事都還沒有解決，有精力去處理別的事情?有的
