在進(jìn)入社會(huì)之前，我看到一些雜志或電影和電視劇說(shuō)禁止辦公室戀情。一旦在同一家公司，特別是在同一部分戀愛(ài)的情侶，他們必須離開(kāi)一個(gè)。那么為什么公司禁止辦公室戀情呢？
看《杜拉拉升職記》很明顯，一封電子郵件發(fā)錯(cuò)了，導(dǎo)致整個(gè)公司的人都知道他們的office戀情。結(jié)果，其中一人無(wú)奈地主動(dòng)提出離職。事實(shí)上，即使他們不離他們也很難在同一家公司工作太久，因?yàn)榭吹綄?duì)方與異性接觸太容易，嫉妒太多。
為什么公司禁止辦公室戀情?
1、親密行為。一家新公司的員工平均年齡為25歲。自產(chǎn)自銷(xiāo)N對(duì)情侶。由于性激素分泌旺盛，經(jīng)常忍不住跨辦公室探望對(duì)方。貼在一起，忍不住又捏又親，讓坐在周?chē)耐瑢W(xué)飽受荷爾蒙侵?jǐn)_，心慌意亂，不小心跟著他們臉紅耳赤，呼吸急促。后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)只好和外單位搞人事外交，生生拆散鴛鴦。
2、上下級(jí)間劈腿。基本模式是女下屬劈腿男上司。如果男老板是老板，女下屬是副手，員工會(huì)私下叫老板娘。如果女下屬水平低，只是三兒。此時(shí)，員工很容易將單位視為老板的私人物品，失去公共士氣(即團(tuán)隊(duì)意識(shí))，變得消極，要么圍繞老板和他的情人取悅他們，要么裝飾，消極懶惰。因?yàn)閱T工覺(jué)得很難實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)平等和分配平等。
再怎么做，也不如老板的心上人升得快，錢(qián)袋鼓鼓的，實(shí)惠多了。雖然事實(shí)并非總是如此，但下屬的心已經(jīng)失衡，不會(huì)客觀地評(píng)價(jià)老板的行為。而且，在任何地方，人們都喜歡談?wù)摪素裕习宓男蜗蠛蜋?quán)威都會(huì)在下屬心目中受損。呵呵，公司傷不起。
如果夫妻是上下級(jí)，在一起工作就更難了。沒(méi)有人服從任何人。畢竟很難把工作和感情完全分開(kāi)，所以這也是為什么公司禁止辦公室戀情的原因之一。
男女在辦公室努力工作，彼此之間經(jīng)常會(huì)有火花，即使不是每個(gè)人都能一見(jiàn)鐘情，但久而久之的愛(ài)情還是不可避免的。辦公室里的男女模棱兩可，甚至發(fā)展成愛(ài)情。雖然這是一件快樂(lè)的好事，但因?yàn)樗l(fā)生在辦公室里，如果你仔細(xì)想想，也許不是每個(gè)人都快樂(lè)。如果你做得不好，你會(huì)遇到很多麻煩，甚至很難結(jié)束。
