離職是一件很平常的事，一個(gè)人工作的首要目標(biāo)是賺錢，其次是實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值得不到滿足，如果員工感到公司或行業(yè)沒(méi)有前途和金錢的道路，必然會(huì)產(chǎn)生辭職的念頭，所以今天不如跟著小編一起看看，優(yōu)秀員工離職前的征兆,最器重的員工竟然離職了!
一，優(yōu)秀員工離職前的征兆
1.定期請(qǐng)假、病假、事假.年休假等，一是有可能請(qǐng)假到新公司工作，也有可能是將原來(lái)單位的福利休完后再辭職;
2.急于償還公司各項(xiàng)費(fèi)用.兌現(xiàn)公司福利。例如公司有類似積分兌換物品的物利，有辭職傾向的員工會(huì)將福利全部?jī)冬F(xiàn);
3.不正常評(píng)估公司。例如經(jīng)常抱怨公司，反之則說(shuō)空話。這是有辭職傾向的表現(xiàn);
4.與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)閃爍其詞，故意掩蓋某些真相;
5.推定重責(zé)、時(shí)限長(zhǎng)的工作項(xiàng)目。無(wú)責(zé)任意愿，是離職前員工的共同特征;
6.在正常情況下大膽地與領(lǐng)導(dǎo)談晉升加薪。此為判斷企業(yè)對(duì)其看法，探索未來(lái)機(jī)遇，判斷離職的必要性;
7.在日常談話中，經(jīng)常會(huì)提到同行公司的資料，特別是薪金。
8.公司領(lǐng)導(dǎo)突然疏遠(yuǎn)核心員工。這個(gè)表示擔(dān)心會(huì)透露離職的想法;
9.常常故意避開同事，或離開辦公室，并打電話;
10.最后，優(yōu)秀員工離職前的征兆!有意刪除郵件.聊天群的共享文件資料。這樣就不想與現(xiàn)有公司有太多“牽連”。
