辭職是我們職場(chǎng)中會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)的事情，但是有很多的朋友不懂究竟該如何去說(shuō)?所以今天跟著小編一起看看，一星期內(nèi)辭職的好理由!
一，一星期內(nèi)辭職的好理由
1.經(jīng)常找借口請(qǐng)假。
許多企業(yè)的員工在日常的操作過(guò)程中，辭職也不太順利，尤其是招工難的企業(yè)，辭職更加困難。因此員工被逼得沒(méi)辦法，就會(huì)找各種借口頻繁請(qǐng)假，從而逼迫企業(yè)雇用新人迅速頂崗，最后讓請(qǐng)假者辦手續(xù)走人。
2.工作故意錯(cuò)誤，使上級(jí)討厭。
這種類型的員工往往在企業(yè)里是比較被領(lǐng)導(dǎo)重視的人，也有可能在日常工作中受到領(lǐng)導(dǎo)更多的關(guān)心，一下子不好意思直接說(shuō)出口，只是在工作中故意犯錯(cuò)，更多的錯(cuò)誤發(fā)生，使上司產(chǎn)生厭惡，然后為自己的辭職作好鋪墊，以達(dá)到辭職的目的。
3.以盡孝為借口，讓領(lǐng)導(dǎo)者不得不放手。
這種員工辭職的借口，在日常運(yùn)作中也很普遍，往往以自己家人身體健康需要有人照顧為借口，當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)也是人，領(lǐng)導(dǎo)的心也是肉長(zhǎng)的，領(lǐng)導(dǎo)也懂得孝。因此，當(dāng)這類員工，以此為理由申請(qǐng)辭退時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)力相對(duì)也會(huì)更快一些。
4.說(shuō)工資太低，不能滿足日常開支。
這種員工往往靠自己掌握一定的技術(shù)手段，或在企業(yè)內(nèi)部有一定的資歷，為了實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目的而采取的方法，第一個(gè)目的是通過(guò)辭退來(lái)強(qiáng)迫加薪。二是目標(biāo)。這名雇員也許已經(jīng)找到了下一個(gè)家，為了迅速走人，故意用這樣的話刺激自己的老板，從而達(dá)到辭職走人的目的。
5.有人不讓我去做。
最后，一星期內(nèi)辭職的好理由!如果母親不讓干，爸爸就不讓干，丈夫不讓干，妻子不讓干，等等。把近親當(dāng)作一種手段。這份辭職的理由就像順口溜，說(shuō)了卻把自己弄得面紅耳赤!以父母為理由總是有點(diǎn)不道德!
