踢貓效應(yīng)是指對弱于自己或等級低于自己的對象發(fā)泄不滿的連鎖反應(yīng)。踢貓效應(yīng)”，描繪的是一種典型的壞情緒的傳染。人們的不滿和不良情緒通常會沿著由等級和力量組成的社會關(guān)系鏈依次傳遞。從金字塔尖到底層，無處發(fā)泄的最弱元素成為最終受害者。事實(shí)上，這是一種心理疾病的感染。
擴(kuò)展資料：
心理學(xué)家介紹，關(guān)于踢貓效應(yīng)有這樣一個故事：某公司董事長為了重組公司事務(wù)，答應(yīng)自己早到晚回來。有一次，他在家看報太著迷，忘記了時間。為了不遲到，他在路上超速行駛，被警察罰單，最后錯過了時間。
董事長非常生氣。當(dāng)他回到辦公室時，為了轉(zhuǎn)移別人的注意力，他把銷售經(jīng)理叫到辦公室銷售經(jīng)理挨訓(xùn)之后，氣急敗壞地走出董事長辦公室，將秘書叫到自己的辦公室并對他挑剔一頓。秘書自然是一肚子氣，就故意找接線員的茬兒。接線員垂頭喪氣地回到家，對著自己的兒子大發(fā)雷霆。兒子莫名其妙地被父親罵了一頓，也很生氣，就把家里的貓狠狠踢了一腳。
在聽了專家的解釋后，我終于明白很多時候自己的不良情緒都是由于“踢貓效應(yīng)”造成的。半年前，自從我的職位競爭失敗后，我總是抱怨別人。我不自覺地把很多不愉快帶到工作中，把憤怒和不滿轉(zhuǎn)移到下屬身上。最后，他們變成了可憐的貓。
