如果你突然提出辭職，想馬上離開公司，最好找到合適的理由，讓領(lǐng)導(dǎo)同意你的辭職申請，不要給對方留下不好的印象。為此，現(xiàn)在我們一起看看，突然離職最好理由怎么說呢!
一，突然離職最好理由怎么說呢
1.可因家庭因素而選擇突然辭職。
例如，當(dāng)父母生病時，他們需要辭職回家照顧他們;家里的孩子太小，老人老了，不能照顧他們。他們需要辭職回答帶孩子;如果家庭發(fā)生變化，需要立即辭職回家處理;如果家庭買了新房或孩子上學(xué)搬家，他們可能離公司很遠(yuǎn)，所以他們需要辭職。
2.也可能是人崗吻合率低。
公司需要的技能和我擁有的技能是一個交集，交集面小，所以這個時候勞資雙方可能都不劃算。
3.當(dāng)然也可以真誠的直訴原因。
最后，突然離職最好理由?其實可以直接向領(lǐng)導(dǎo)解釋辭職的真正原因，而不是故意編造理由。因為編造事物的真假是明眼人都知道的，所以省點心。無論是工作、個人生活還是家庭原因。
據(jù)估計，很多人應(yīng)該使用辭職的原因。當(dāng)他們在一個環(huán)境中工作很長時間時，他們往往會感到一絲抱怨。當(dāng)他們辭職時，他們可以直接選擇改變環(huán)境。一個環(huán)境可以讓他們學(xué)到更多。
辭職當(dāng)然是可以的，這是每個人的自由。但辭職后，我們必須避免以負(fù)面的方式談?wù)撆f公司。這些話會影響我們在這個行業(yè)的聲譽。
不要積極挖掘老公司的人進入新公司，否則雖然新主管短期受益，但他會害怕再次離開，撬他的角落。
