遇到不好相處的人怎么辦？任何行業(yè)都有難相處的人，如果那個人只是討厭，你可能還能和他和平相處。但如果那個人有意攻擊你、詆毀你，你就很難與他相處了。你不能改變對你蓄謀已久的攻擊者，但用以下10招，你可以避免成為受害者。
第一招：認出“問題人物”。當同事有毒時，你應該能夠立即分辨出來。各種各樣的人難以相處：有些人只是高談闊論，從不注意傾聽;有些人總是不說話。有毒的同事總是要踩你，或者在你背后捅刀子。他是一個搬弄是非、亂加干涉、無端煽動者和惡性競爭對手。
第二招：了解壞老板。壞老板只會死板管理，不理你的感受。如果你的目標是保持工作，你必須學會如何處理一個傲慢、想要控制一切的老板。注意不要把他推到與你相反的位置，如果他對你感到不舒服，你的生活就會悲傷。
第三招：認清你的處境。一開始，你會自己的不正確對待感到震驚。深吸一口氣，盡力
第四招：采取具體行動。你完全理解發(fā)生了什么，但你決定在這種情況下呆很長時間。如果你不采取任何行動，這將不利于事情朝著好的方向發(fā)展。實際上，你的處境不會改變，除非你采取行動。不采取行動會使你的情況更糟。你應該讓誹謗和攻擊你的同事知道你正在積極回應。
第五招：不要讓問題潰爛、化膿，務必迅速行動。如果你忍著，忍不住的時候很可能會失去理性。最好客觀理性地處理問題。
第六招：捍衛(wèi)你的聲譽。持續(xù)的抱怨會讓人覺得你是辦公室抱怨者。經(jīng)理會奇怪，你為什么不能解決問題?如果你卷入了工作中的持久沖突，如果你不捍衛(wèi)自己的聲譽，你就會受到批評。
第七招：別與他們一般見識。記住一些絕對不能做的事：寫匿名信，說閑話或在老板面前搬弄是非。
第八招：保持事情的私密性。一定要讓你和這個人的對抗保持隱私。不要在工作中生氣，不要在老板和其他同事面前表現(xiàn)出來。
第九招：先走第一步棋。如果給你制造麻煩的一方有恢復和諧關系的愿望，你可以先采取行動，比如說對不起，我做的可能傷害了你或者我可能錯了。
第十招：求同存異。即使你不喜歡同事或老板，你仍然可以從他的意見、觀點和意見中學習。如果你發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點，你應該及時表揚他。
