計(jì)算社會保險(xiǎn)養(yǎng)老金的方法是，使用上一年職工平均月工資乘以職工繳費(fèi)指數(shù)乘以年數(shù)，再除以2乘以1%。繳款期由實(shí)際繳款期和視同繳款期兩部分組成。那么具體怎么算賬?現(xiàn)在我們往下看看，社保養(yǎng)老金計(jì)算方法,你是真的會算嗎!
一，社保養(yǎng)老金計(jì)算方法
基本退休金=上一年的在崗職工平均月工資×(1-職工平均繳費(fèi)指數(shù))×2×繳費(fèi)年限×1%。繳款期由實(shí)際繳款期和視同繳款期兩部分組成。繳費(fèi)年限是在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)前的工作年齡，盡管沒有繳費(fèi)，但視同為繳費(fèi)年限;視同繳費(fèi)年限通過審查檔案確定。
員工平均繳費(fèi)率是員工在本年度的社保繳費(fèi)基數(shù)與本單位工資之比的平均值。社會保障繳款額是社會平均工資的0.6倍-3.0倍，如雇員始終以其社會平均工資的0.6倍為社保繳費(fèi)基礎(chǔ)，然后他的平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6;如果一直按社平工資的3倍作為社保繳費(fèi)基數(shù)，那他的平均繳費(fèi)指數(shù)就是3。
二、員工退休的條件是什么?
1.正常退休：如果一名男性雇員已滿60歲，一名女性員工已滿50歲，一名女性工作人員為55歲。
2.特殊工作人員退休：在領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候，其年齡為55歲以上的男性雇員和45歲以上的女性雇員，在此情況下，連續(xù)工作10年以上的工人(包括與勞動者同等的基本干部)，并由市勞動和社會保障局養(yǎng)老服務(wù)部門對特殊工種的退休金進(jìn)行鑒定。
3.病退或不因工傷而退休：男性職工已滿50歲，女性工作滿45歲，繳費(fèi)年限達(dá)15年，且具有市勞動鑒定完全喪失勞動能力的鑒定書。
三、養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)是什么?
1.由國家立法規(guī)定，企業(yè)單位和個(gè)人必須參加，符合退休條件者，可以在社會保險(xiǎn)部門領(lǐng)取退休金。
2.養(yǎng)恤金保險(xiǎn)費(fèi)用來源，通常是國家.單位.和個(gè)人三方或單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)廣泛的社會互濟(jì)。
3.養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會性質(zhì)，影響巨大，享有人多，時(shí)間長，費(fèi)用開支巨大。為此，必須建立專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化.專業(yè)化.社會化的統(tǒng)一規(guī)劃與管理。
