工作場(chǎng)所中，有很強(qiáng)的工作中能力也是有薄弱點(diǎn)，但能力強(qiáng)的并不一定摻雜得好，能力差的也不一定混得不好，因此今天我們一起看看，職場(chǎng)上的聰明人特征!

　　一，職場(chǎng)上的聰明人特征

　　1.在時(shí)間上裝聾作啞。

　　每個(gè)人應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)思考，不可以被他人所上下。與別人溝通交流，或許能聆聽一些不一樣的念頭，可是別人的話，并不一定適合自己。別人不理解你，并沒(méi)有和你一樣的體會(huì)，發(fā)言通常不知所云，對(duì)你的實(shí)用價(jià)值不大。智者，習(xí)慣沉默無(wú)言，一個(gè)人靜靜的思索日常生活，念頭都是聽從自身的心里。我們經(jīng)常必須的是調(diào)整情緒，而不是等其他人來(lái)幫自已，反而是等其他人來(lái)幫自已。面對(duì)困境，進(jìn)行調(diào)整情緒，才算是最好的發(fā)展方向。遇到艱難，不多說(shuō)，只靠行為改變現(xiàn)狀，看起來(lái)還很清靜。

　　真智者，把搞清楚裝到內(nèi)心。從內(nèi)心而言，他是個(gè)聰明人，能夠看透他人，能夠認(rèn)清事兒，但是他并不是說(shuō)，即使被問(wèn)，也只能說(shuō)幾句。見到發(fā)生什么事，就一笑了之。一個(gè)內(nèi)心強(qiáng)大的智者，一直具備充足的才智來(lái)解決各類艱難，并能在各種各樣大變局中乘勢(shì)而上。千萬(wàn)別胡說(shuō)八道了，你還不如再接再厲。靜寂，也是一種暴發(fā)。

　　2.了解要低調(diào)些。

　　管理者是自己的老總，他有支配權(quán)講話，無(wú)論你的工作成績(jī)、收入多少，乃至要想留住你。假如得罪了領(lǐng)導(dǎo)干部，那么就極有可能減少給你的薪水。有一些管理者，你沒(méi)去管，卻依然不可以“說(shuō)大話”，反而是不為人知，謙虛。盡管不能讓你溜須拍馬，但是“不張揚(yáng)”。假定你一直在一群人里，太醒目了，假如近期一位領(lǐng)導(dǎo)干部有哪些不順心的事情，就會(huì)強(qiáng)迫你去“進(jìn)食”。

　　除此之外，智者在工作的時(shí)候，很低調(diào)，假裝“傻子”，隨后他人就會(huì)教育他，做事兒是“事倍功半”。假定你高姿態(tài)，而別人認(rèn)為你什么都懂，那么你做任何事情的最好是方式就不容易教你。

　　3.勇于“冒犯”。

　　實(shí)際上，職場(chǎng)上的聰明人特征!勇于惹惱他人。一個(gè)并沒(méi)有能力的人，一輩子都是會(huì)說(shuō)著小秘密。許多在公司里混得不好的人，見誰(shuí)都面帶微笑，由于他走了，啥都沒(méi)有，但自身的存活變成難題。真朋友，不容易欺侮你，只是想方法幫你。很多人都那么虛情假意，她們想盡辦法使你開心，隨后傷害你，真心誠(chéng)意。實(shí)際上，不斷擴(kuò)大微信朋友圈，反倒會(huì)被好朋友損害。真聰明的人在朋友圈里做加減法，漸漸地變小微信朋友圈。友情靠質(zhì)量，不在意總數(shù)，要是沒(méi)有真誠(chéng)的朋友，你寧愿一個(gè)人走，孤獨(dú)也是一種幸福。

　　勇于冒犯，就是為了將不友善的人從日常生活消除，并與你結(jié)識(shí)。你結(jié)識(shí)的人，全是可信賴的人，會(huì)一路向上。被你冒犯的人，經(jīng)常是一種令人討厭、不愉快的人，與此同時(shí)也會(huì)毀壞你的原則和底線。不那樣的話，一般你就不會(huì)容易得罪人。倘若你自由地容易得罪人，并且一直一事無(wú)成，這是你自己性情上的難題，沒(méi)有原則，也沒(méi)有底線。男士到一定的年紀(jì)，漸漸地成熟了，懂得了如何取舍，也會(huì)產(chǎn)生自身的人生觀。做為一個(gè)人，要想不被人瞧不起，要皺著眉頭，就需要守底線。倘若有些人打破了你做人的原則，你就需要勇于冒犯別人，敢做惡人。那樣為人處事的方法，能保護(hù)好自己。