如何高情商回復(fù)別人的贊美?受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的時候，千萬不能太謙虛，因?yàn)轱@得很笨!領(lǐng)導(dǎo)：“阿峰，你這一次的工作干得不錯，大家要多學(xué)阿峰才行?！睕]啦，領(lǐng)導(dǎo)你過獎了，工作上還有些小問題!您認(rèn)為自己是謙虛的嗎?這樣看起來，你看起來很優(yōu)雅是嗎?您覺得這么說就能顯得您高情商是嗎?然而，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)者的表情變得有些不悅，因?yàn)椤闹t虛狠狠打在領(lǐng)導(dǎo)的臉上!下面教你高情商回復(fù)別人的贊美,這樣回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)不反感。
一、直接感謝
工作場所，沒有領(lǐng)導(dǎo)，你就無法取得成功。要是領(lǐng)導(dǎo)牛逼，他肯定幫過你，至少給你這次機(jī)會;即使領(lǐng)導(dǎo)不稱職，你還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)，至少他沒擋你的路。因此，你們要感謝領(lǐng)導(dǎo)，例如：“謝謝領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)!”
二、談及感受
這種感覺，是為了表現(xiàn)自己的誠摯，同時也要加入那么一點(diǎn)小小的謙遜——一點(diǎn)點(diǎn)就夠了，不要過分夸張。例如，“領(lǐng)導(dǎo)你過獎了”、“你這么說我都有點(diǎn)不好意思!”
三、體現(xiàn)同事。
目前的工作多半是團(tuán)隊(duì)合作，離不開同事的幫助，就算別人只幫你打印一份文檔呢?此外，人沒有完人，你以后照樣還要別人幫忙，總有地方要向別人學(xué)習(xí)，在這個時候才能表達(dá)出來。例如——
他說：“這次不僅僅是我一個人的，許多同事，例如小王和磊哥，都在幫忙。另外，在某些方面，我還要向大家學(xué)習(xí)，以后要努力做得更好!
歸納起來就是：感謝領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚(yáng)，說的我都有些不好意思。這件事干得好，功勞不只是我一個人干的，還有很多同事，比如小王和磊哥等等。另外，在某些方面，我還要向大家學(xué)習(xí)，以后要努力做得更好!
工作場所是一個關(guān)系場，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，每天的溝通都需要換位思考，這樣可以高情商地照顧別人的情緒，而不會駁別人的面子。
