面試環(huán)節(jié)有一個灰色地帶，就是你是否有目標(戀人)的真實情況。高情商回復你戀愛了嗎，因為婚姻狀況在求職登記表上有這樣一欄，所以沒有你是否有目標這一欄。不同類型的公司對職場新人是否結(jié)婚有不同的敏感度。
一、高情商回復你戀愛了嗎,三個套路拿走不謝
如果你在28歲以下，申請一個加班出差比較多的職位，其實面試官問的時候會變相告訴你“任務(wù)很重”，你受不了，可以軟拒絕。如果你真的想得到這個職位，不妨用招數(shù)回答:我有一個戀人，談了四年，大家都在這個城市，她很支持我申請這份工作?；蛘?，我現(xiàn)在單身，創(chuàng)業(yè)階段暫時不考慮婚姻和愛情。這個答案可以消除面試官的疑惑。
如果你30歲以上，申請行政管理這個職位，要注意這個職位對性格心態(tài)的要求。這個職位一般要求員工性格開朗，心理健康，堅決抵制性格愛好和懷疑的人。所以，盡量不要回答。你沒有戀人，沒有戀愛，或者不想談戀愛，沒有婚姻。面試官可能會懷疑，你這么大了，愛情史蒼白，性格和心理有問題嗎?
如果你申請傳統(tǒng)行業(yè)，你應(yīng)該注意公司對員工穩(wěn)定性的敏感性。傳統(tǒng)行業(yè)不喜歡頻繁跳槽的人，也會擔心兩地分居異地戀的人。有理由懷疑你沖動離職是為了追求愛情。所以，如果你喜歡這個職位，就要巧妙地繞過這個雷區(qū)。如果你不到25歲，你可以回答。我戀愛過，但是因為異地分手了。只有穩(wěn)定的工作才能有穩(wěn)定的情緒。希望努力工作，在當?shù)卣业接H密的愛人，事業(yè)和家庭都是正確的。
