分手之后，總會(huì)有不舍得的那一方，而這方也會(huì)采取行動(dòng)去挽回的，所以今天我們一起看看，怎樣挽回一個(gè)人!
一，怎樣挽回一個(gè)人
1.摒棄受害人思維。
對(duì)于對(duì)方提出分手的說(shuō)辭，許多人顯然很不服氣，一副“受害人”心態(tài)。就算分手了想挽回，也會(huì)不自覺的在對(duì)方面前爭(zhēng)辯，“我付出了那么多，TA憑什么要跟我分手?!”試著去說(shuō)服對(duì)方，試著把自己的大道理講給對(duì)方聽?；蛘咦屃硪环交氐阶约旱纳磉?。這是許多人分手后的一種狀態(tài)。不過(guò)，大家要知道，人們都是趨向于趨利避害。從TA的眼光來(lái)看，你的行動(dòng)表明的，是你不重視自己存在的問題，因此，也就沒有了另一個(gè)人再來(lái)找你的理由了。
2.挽回姿態(tài)不要放低
愛對(duì)方的那個(gè)人在戀愛中姿態(tài)較低，許多人常常因?yàn)樘貏e在意自己的另一半，就會(huì)主動(dòng)降低自己的高調(diào)，去迎合對(duì)方。但許多人不知道，在兩中，低沉的身段很難維系。有些人在挽回的時(shí)候，為了讓對(duì)方原諒，就各種下跪。但是其實(shí)你這樣的行為，只能讓她覺得沒什么吸引力，太好把握!
3.學(xué)會(huì)不去糾纏。
其實(shí)，怎樣挽回一個(gè)人?請(qǐng)親戚朋友幫忙勸導(dǎo).到TA門口等他.去公司接TA，這些都是很有壓力的行為。當(dāng)TA決定和你分手時(shí)，已經(jīng)有了巨大的心理壓力，這比你計(jì)劃辭職時(shí)擔(dān)心上司的反應(yīng)要嚴(yán)重得多。因?yàn)檫@個(gè)壓力，TA特別不愿面對(duì)你，就會(huì)下意識(shí)地躲藏。這時(shí)TA本來(lái)的壓力沒有時(shí)間得到緩解，而你通過(guò)這些行為又給TA增加了壓力，TA要離開你就很有可能把你拉黑，與你斷絕關(guān)系。
