產(chǎn)假是每個(gè)在職女員工都會(huì)有的福利，當(dāng)然自身的丈夫也會(huì)有!但是很多人不明白，陪產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定!究竟是什么所以今天我們一起看看!
一，陪產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定
2021年國家產(chǎn)假仍按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條執(zhí)行。
女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天;難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天;多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。
女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，已參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
二，最新婚姻法規(guī)定
每個(gè)地方的陪產(chǎn)假天數(shù)都不一樣，至少7天，最長的可以放1個(gè)月左右，主要看每個(gè)地方的生育政策。比如浙江省規(guī)定男方享受15天護(hù)理假。陪產(chǎn)假包括周六和周日，這是指自然天數(shù)，不是工作日。
在一些地方，女性在法定產(chǎn)假期滿后享受30天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉升和調(diào)整工資，計(jì)算工齡;用人單位可根據(jù)具體情況給予其他優(yōu)惠待遇。男方享受15天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金等福利。
