產(chǎn)假是每一個(gè)在職人員女員工都是會(huì)有的褔?yán)?，自然本身的愛人也?huì)出現(xiàn)!可是很多人搞不懂，陪產(chǎn)假多少天2021新要求!到底是什么因此今日我們一起看一下!
一，陪產(chǎn)假多少天2021新要求
2021年我國(guó)產(chǎn)假仍按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條實(shí)行。
女工享受98天產(chǎn)假，在其中臨產(chǎn)前可假期15天;孕婦難產(chǎn)的，產(chǎn)假提升15天;雙胞胎的，每多生一個(gè)寶寶，產(chǎn)假提升15天。
女工孕期不滿意4個(gè)月小產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;孕期4個(gè)月小產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女工產(chǎn)假期內(nèi)的生育保險(xiǎn)，已參與生育險(xiǎn)的，依照用人單位上一年員工月平均收入規(guī)范由生育險(xiǎn)資金付款;未參與生育險(xiǎn)的，依照女工產(chǎn)假前標(biāo)準(zhǔn)工資由用人單位付款。
二，最新婚姻法規(guī)定
每一個(gè)區(qū)域的陪產(chǎn)假日數(shù)都不一樣，最少7天，最多的可以放1個(gè)月上下，關(guān)鍵看每一個(gè)區(qū)域的計(jì)劃生育政策。例如浙江要求男方享受15天護(hù)理假。陪產(chǎn)假包含周六和周日，這也是指當(dāng)然日數(shù)，并不是工作中日。
在一些地區(qū)，女士在法律規(guī)定產(chǎn)假到期后享受30天的獎(jiǎng)賞假，不危害升職和調(diào)節(jié)薪水，計(jì)算工齡;用人單位可依據(jù)實(shí)際情況給與別的特殊政策。男方享受15天護(hù)理假，薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金等褔?yán)?/p>
