男員工可以在申請(qǐng)辦理陪產(chǎn)假，這一陪產(chǎn)假各地區(qū)的要求有可能會(huì)各有不同，因此目前大家就一起看一下，陪產(chǎn)假15天包含禮拜天嗎!
一，陪產(chǎn)假15天包含周末嗎
針對(duì)各種各樣假日，除相關(guān)法律法規(guī)有特別要求外，均按日程表天數(shù)統(tǒng)計(jì)，不因碰到歇息日或法定假日而延期。陪產(chǎn)假屬于無獨(dú)特規(guī)范的范圍，都不因碰到歇息日或法定假日而延期。重慶市:醫(yī)護(hù)假日15天，《重慶市人口與方案生育規(guī)章》第26條第4款要求:合乎相關(guān)法律法規(guī)生育的女工產(chǎn)假期內(nèi)，男員工應(yīng)該給與醫(yī)護(hù)假日15天，醫(yī)護(hù)假日享有在崗員工相同待遇。
廣東:男性護(hù)理假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞動(dòng)者報(bào)酬[1997]115日第6條要求:女性員工生育，產(chǎn)假90天，在其中產(chǎn)前假期15天。孕婦難產(chǎn)提升產(chǎn)假30天。雙胞胎生育的，每多生一個(gè)寶寶，產(chǎn)假提升15天。晚婚晚育者(24歲之后生第一個(gè)小孩)將產(chǎn)假提升15天。得到獨(dú)生子優(yōu)待證的人將產(chǎn)假提升35天，產(chǎn)假期內(nèi)給與男性護(hù)理假10天。
江蘇?。和砘橥碛o(hù)理假15天，，依據(jù)《江蘇省人口與方案生育規(guī)章》(2016年3月30日第三次修訂版)第四章，獎(jiǎng)賞與社保第27條:2016年1月1日起，合乎本規(guī)章要求生育兒女的夫妻，女性在享有國家規(guī)定產(chǎn)假的基本上，增加產(chǎn)假30天，男士享有陪產(chǎn)假15天。前2個(gè)要求的假日視作工作，要求節(jié)假日內(nèi)發(fā)放工資，不危害員工福利，國家法定假日不包括前2個(gè)要求的假日。
一般而言，相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)沒有有關(guān)陪產(chǎn)假的明文規(guī)定，實(shí)際需看全國各地、各公司的操作過程。有一些地區(qū)或公司都能夠，有一些地區(qū)不好。如您的狀況獨(dú)特，如日常生活艱難，老婆確實(shí)沒有人照料，或醫(yī)院門診層面有相應(yīng)規(guī)定，可向公司申請(qǐng)辦理艱難補(bǔ)貼或照料。提議資詢省、地區(qū)勞動(dòng)局。
