在工作場所，事實上，因為工作和同事之間的沖突是非常愚蠢的，但有時與利益有關(guān)或被別人欺負(fù)，不得不翻臉。與同事吵架后聰明的態(tài)度，聰明的員工不直接責(zé)罵，記住三個原則來贏得良好的人氣!
一、敢于翻臉的原則
每個人都知道人們不犯我，我不犯，如果人們犯我，我會退后三分，遇到一英寸，我不認(rèn)識人。特別是在工作場所，遇到不公平的人和事情，真的沒有必要冤枉自己，盲目讓步只會讓自己陷入自我否定，對工作失去興趣。
并不是每個人都想和平共事。畢竟，同事之間有利益沖突。據(jù)說工作場所是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。也許很多人擔(dān)心同事之間的關(guān)系，但你應(yīng)該知道，公司花錢請你不是為了交朋友，而是為了做好自己的工作。你的工作能力會給你帶來良好的人際關(guān)系。
如果只是無限讓步，只會讓對方得寸進(jìn)尺。大多數(shù)人骨子里都有“欺軟怕硬”的美德。敢翻臉的人不會被當(dāng)成軟柿子。你翻臉的是你的態(tài)度，不要讓“惡棍”太猖狂。
二、就事論原則而言
在工作場所，與他人爭論必須討論事情，不要談?wù)撈渌虑?，與他人交談可以更有效地實現(xiàn)他們的目標(biāo)，如與他人認(rèn)為不同意，沖突，可以和別人談?wù)?，但不能說對方做錯了什么，所以爭吵沒有意義，但會讓每個人都覺得爭吵的兩個人真的沒有質(zhì)量。
三、不上升到人身攻擊原則
在工作中，無論你和同事的關(guān)系有多親密，一旦涉及到公共事務(wù)，不要混合太多的私人感情，注意公共和私人，否則，會讓對方非常尷尬。與同事吵架后聰明的態(tài)度，與同事相處，和平是最重要的，無論同事如何冒犯你，或者你之間有什么矛盾，把握適度，不要讓矛盾加劇，也不要讓矛盾變成明顯的沖突，關(guān)鍵是“原諒和原諒”。
和同事相處時，要懂得寬容，主動退后一步，這樣即使以后被同事抓住，同事也不會做太多。記住，耐心并不意味著恐懼。這是一種開放和慷慨的表現(xiàn)。如果你真的遇到爭吵，最重要的是你不能上升到人身攻擊，有些人甚至打人，所以不合理的只能是你自己。
