人們愛上同事并不是什么新鮮事。問題是：你會嫁給這個人嗎?如果沒有，你很可能會分手。分手還一起工作這太難忘記了，辦公室戀情失敗的四個原因：疏遠(yuǎn)(如身體或心理)、不協(xié)調(diào)，失去興趣和/或伴侶疏忽。
一、分手還一起工作這太難忘記了
人們會選擇直接或間接地談?wù)摲质?。直接分手包括面對面交流，或通過間接渠道(如短信、電話)明確分手。間接分手包括切斷與這個人的聯(lián)系，或減少他們在這段關(guān)系中的努力和投資。
以上結(jié)果與其他關(guān)于終止戀愛關(guān)系的研究一致。然而，辦公室戀情的獨特之處在于，它們存在于帶薪就業(yè)環(huán)境中。雖然很多人說分手后想避免見到前任，但分手的職場戀人每天都會在工作中看到，這并不理想。因此，我們問辦公室戀情結(jié)束后一起工作的狀態(tài)。我們的數(shù)據(jù)揭示了兩種類型的結(jié)果。
首先，參與者描述了負(fù)面結(jié)果。這些主要發(fā)生在一個尷尬/緊張的環(huán)境中。雖然不難想到，很多參與者認(rèn)為辦公室戀情結(jié)束后的工作場所很尷尬，但負(fù)面影響有時會達(dá)到很高的水平，工作場所也會變得敵對。這種情況包括喊叫、同事偏袒等沖突。自然，一些參與者報告說他們辭職了。
第二，一些參與者描述了中立的結(jié)果。這些結(jié)果主要是建立界限，采取措施管理自己的情緒。
如果你計劃在婚前不止一次地戀愛，并且一生中只嫁給一個人，那么在辦公室里成功的機(jī)會就不大了。這并不是為了阻止你卷入辦公室戀情，而是為了讓你知道未來會發(fā)生什么，并鼓勵你公開溝通如何處理關(guān)系、沖突和可能的分手。
