既然我們是同事，我們就應(yīng)該做好自己的工作，公私分明。沒有有序的情感交接。分手后辭職了，不要討論個人感情或生活瑣事。這是分手后相處的原則。別說了，沒什么好說的。你也可以談?wù)摴ぷ?，因為你是來工作的?/p>
一、分手后辭職了
你應(yīng)該分清什么是工作，什么是愛。公私要明確，其他個人情緒不能混淆。分手分手，但不要影響你的工作表現(xiàn)。因此，沒有必要離開。而且，你必須做得比以前更好。得到更多人的關(guān)注。
如果有可能不在一個單位工作，盡量不要在一起。這就是為什么許多單位不能阻止同事之間的愛，但在夫妻之間結(jié)婚后，他們會要求其中一個離開。由于同事之間的沖突是不可避免的，但一旦與其中一方不同，就很容易與另一方感覺不好。因此，工作場所有這樣的潛規(guī)則是可以理解的。
關(guān)鍵取決于這段關(guān)系是否值得你為她付出代價。如果我是你，如果這個企業(yè)對自己有發(fā)展，我會繼續(xù)留下來，不會因為愛情而離開。只要我們是成熟的成年人，我們可能不會辭職，因為愛需要物質(zhì)上的維持。沒有女孩會喜歡一事無成的男人。
二、失戀了辭職可取嗎
相反，你應(yīng)該在哪家公司為同事取得優(yōu)異的成績。畢竟，真愛不會被距離打敗。有一些愛可以被距離打敗。三分鐘的熱度，誰能湊合。然后真愛，我覺得是為了給對方帶來更好的物質(zhì)和更好的生活方式，提高對生活和物質(zhì)品質(zhì)的追求。當(dāng)然，這并不是說追求拜金的人。
事實上，很多事情不應(yīng)該，只是值得，事實上，在大多數(shù)情況下，他們自己的決定不是因為別人，所以他們不會后悔，畢竟，時間可以催促悲劇幾個月，催促悲劇很多事情。我認(rèn)為你應(yīng)該分析根本原因，考慮企業(yè)的優(yōu)勢是否適合未來的發(fā)展，不要受到愛的影響，在做出決定之前，不要因為其他因素而做出決定，所以在未來，你可能會相信你當(dāng)時做出的決定。
