我們曾經(jīng)是親密的情人，分手后成為一個普通的同事，不可避免地讓你覺得有些無法適應(yīng)。畢竟，她曾經(jīng)是一個你如此了解的人，這種感覺真的很不舒服。但只要你不打算離開工作，你就必須接受這個事實(shí)。
一、見面要問好
雖然你分手了，但你仍然是同事，見面問候是基本的禮貌。對方是否回應(yīng)是她的事。和對象一個單位分手了怎么辦，見面問候這件事，可以為你的教養(yǎng)加分，不要因?yàn)榉质质俣鲆暵殘龆Y儀的重要性，那樣因小失大。
二、防止個人干涉
除了工作中必要的溝通和接觸，其他時候不要問太多私人問題，也不要干涉對方的私事。別忘了，你不再是戀人，而是普通同事。做事要有分寸，不要不小心越界。分手后最忌諱的就是打擾對方的生活。
三、對事不對人
如果你分手后仍然對她有感覺，你很可能會照顧她，有意或無意地偏袒她，這不利于你在工作場所的發(fā)展。例如，如果你拒絕她的任務(wù)，你的工作效率肯定會大大降低。
如果你不愿意分手，對她有一種“恨”的感覺，那么你很可能會拒絕與她合作，這對你的職業(yè)生涯也有不利影響。記住，在工作中只談?wù)撔?，不要把你的個人感情帶入工作。不要因?yàn)樗悄愕那叭味购藁蚱弧?/p>
四、保持基本的判斷力
職場是一個小社會，每個人都會優(yōu)先考慮自己的利益，即使是前任。和對象一個單位分手了怎么辦，所有涉及利益的事情都必須謹(jǐn)慎，保持警惕，不要輕易信任，保持最基本的判斷力。不要僅僅因?yàn)閷Ψ降那叭味ダ碇呛皖^腦。
五、不過多談往事
分手后，給對方一個重新開始的機(jī)會，也給自己一個重新開始的機(jī)會。真正的放手，不是忘記，而是冷漠。不要故意提，也不要故意忘記，讓那些好的和壞的記憶隨風(fēng)而去。生活中最重要的事情是向前看。既然你現(xiàn)在是一個普通的同事，那就好好工作，相處。
