婚前生育是每個(gè)女孩都要經(jīng)歷的一個(gè)階段，產(chǎn)假更是每一個(gè)在崗女性員工法律賦予的一項(xiàng)合法權(quán)利。但是，根據(jù)不同地區(qū)和不同地區(qū)的相關(guān)文獻(xiàn)，產(chǎn)假的時(shí)間也相差不大!無(wú)論從國(guó)家政策、還是從古往今來(lái)的倫理道德來(lái)看，女性對(duì)生產(chǎn)的重要性可想而知，為此，現(xiàn)在我們一起看看，新產(chǎn)假158天是怎么算的,原來(lái)是這樣!
一，關(guān)于產(chǎn)假規(guī)定
目前我國(guó)正式實(shí)行的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)是以《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》為基礎(chǔ)。該草案規(guī)定，女職工生育享有的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)到98天，相關(guān)待遇得到規(guī)范。
關(guān)于女工勞動(dòng)保護(hù)的特殊規(guī)定第7條女工可享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天;難產(chǎn)產(chǎn)假可延長(zhǎng)15天;多胎可增加15天;多胎每增加一胎，增加產(chǎn)假15天。懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的女工，可享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)者，可享受42天產(chǎn)假。
第8條已參加生育保險(xiǎn)的女職工，在產(chǎn)假期間，按上一年職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，從生育保險(xiǎn)基金中支付;未參加生育保險(xiǎn)的，按女職工在產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)向用人單位支付。
婦女生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，已參加生育保險(xiǎn)的人員，由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
二，新產(chǎn)假158天是怎么算的
根據(jù)新的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工可享受98天產(chǎn)假，其中，產(chǎn)前可休15天;難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天;生多胞胎的，每增加一胎產(chǎn)假15天，增加產(chǎn)假15天。懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的女工，可享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)者，可享受42天產(chǎn)假。
2016年1月1日，國(guó)家實(shí)行二胎政策，各地延長(zhǎng)產(chǎn)假。因此，產(chǎn)假一般為98天，之后加30-60天的獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假?，F(xiàn)在，產(chǎn)假時(shí)間最長(zhǎng)的省份是西藏，最長(zhǎng)可休1年，重慶彈性最大的省份為128-365天。其它省市多為158天、128天，具體以地方政策為準(zhǔn)。
除產(chǎn)假外，夫妻雙方可享有某些陪產(chǎn)假。如果在外地有20天，在北京15天，上海10天，安徽10天，等等。
