如何處理職場中的復(fù)雜關(guān)系?謹記下面的“十不要”，學(xué)會趨利避害，在職場怎么處理人際關(guān)系？真正厲害的人，往往能做到這“十不”，關(guān)系越來越好。
1.不要"拉幫結(jié)派"。
"拉幫結(jié)派"是一種不團結(jié)的表現(xiàn)，不但不利于處理好人際關(guān)系，而且這種小團體往往“一損”。很多企業(yè)會非常厭惡“拉幫結(jié)派”的人，因為這種人，無論個人能力如何，都會不同程度地損害公司的利益。
2.不要斤斤計較。
工作場所中，斤斤計較的人往往為了雞毛蒜皮的小事，或過于在意個人的小得小失，而不能將精力和熱情有效地投入到工作中，最終必然會被淘汰和拋棄，是不知道怎么處理人際關(guān)系的一種表現(xiàn)。
3.不要在背后說別人。
俗話說：“戳脊梁骨”。"戳脊梁骨"就是背后議論別人的短處。“戳脊梁骨”不是個壞習(xí)慣，而是一種道德敗壞的行為表現(xiàn)。人人都有所長，也有所短處，在背后議論別人是非，只會把自己的缺點放大，被議論的人若對你指指點點，更會導(dǎo)致彼此關(guān)系的破裂和沖突。
4.不可與上級相稱。
老板是老板，雇員是雇員。一個公司或者一個團隊，每個人都有分工，主管負責(zé)管理，員工負責(zé)工作。這就是說，老板和雇員本來就有“地位”，如果和老板相提并論，想和他平起平坐，這樣做是對上級的不尊重，那么，下場自然也不好。
5.不要諂媚別人。
怎么處理人際關(guān)系之不要諂媚別人，拍馬屁是一種虛偽的表現(xiàn)，更是一種爭名奪利的手段。工作場所里，很多人會虛偽地“奉承”別人，以達到某種目的，殊不知別人并非“傻瓜”。還不如一味地拍馬屁、馬馬屁，多做一些實事。
6.不要閑談。
流言蜚語雖然有一些好處，但壞處更大，特別是在工作中。工作場所讓你去工作，不讓你閑談，愛說閑話絕對會削弱你的個性，破壞你的人際關(guān)系。
7.不要太刻板。
在職場中，每個人都是同事。與人相處，更要融洽一些，要靈活處理關(guān)系，不要太刻板，總是一副“苦瓜臉”，一定不能留下好印象。
8.不樹敵。
工作場所最忌樹敵，無論你和別人的“憎恨”多深，樹敵只會帶來麻煩，例如：破壞個人情緒;影響工作效率;為“防御敵人”，更是膽戰(zhàn)心驚。一句話，樹敵是不合理的做法，更是職場的大忌。
9.不要隨便抱怨。
對于怎么處理人際關(guān)系來說，工作場所是工作場所，發(fā)牢騷盡量少發(fā)，若被上司、同事聽見，肯定影響人際關(guān)系和團隊合作。自然，下班后，適當(dāng)發(fā)牢騷，舒緩下壓力，倒不失為一件好事。
10.不要吹牛。
言過其實，會讓人覺得你很“自負”，而“夸大其詞”則更能掩蓋自己的不足，這更是自欺欺人。這世上，山外有山，人外有人，謙虛一點，切勿讓自己成為只會耍嘴皮子的“跳梁小丑”!
