人際關系網(wǎng)在我們的工作和生活中都非常重要，人際關系對你的工作有很大的影響。無論是同事間的關系還是上上下下的關系，處理不好都會給自己的工作帶來很大的麻煩，下面就來說說如何處理好人際關系。
一、學著尊重。
自我尊重是每個人都具有的一種內(nèi)在情感，對每個人來說都很重要。在工作的時候經(jīng)常會碰到意見不一致的時候，有些人上來就說他們的方案多么好。對于如何處理好人際關系來說，直言不諱地指責對方，這樣做只能讓你們對抗，讓關系更糟糕。要從尊重對方的角度去發(fā)現(xiàn)別人的長處和長處，讓對方了解自己的做法。面面相覷不能一味地說對方想法不好，對方的方案不行。每一項計劃都是經(jīng)過努力制定的，而且肯定也有其優(yōu)點。每一個人的努力我們都要尊重他們，只要你去尊重他們，去了解他們，也會理解你。
二、幫助他人。
眾所周知，當你幫助別人時，別人內(nèi)心對你有感激之情，當你遇到困難時，你也會幫助你。幫忙并不一定要幫什么大忙，只要是自己力所能及的就可以去幫忙。人人都會遇到困難，只要你主動去幫助別人，關系就會拉近，也會有更多的機會去了解彼此。幫別人就是幫自己。
三、看到好處。
每一個人都會有優(yōu)點和缺點，很多時候，人們只會看到別人的缺點，把別人的缺點放大，而忽視了別人身上的優(yōu)點。每個人都會有做錯事的時候，當你發(fā)現(xiàn)這樣的事情發(fā)生時，不要一味責怪別人，而是要看到問題的本質(zhì)。或許他只是不能發(fā)揮出自己的優(yōu)點，也許他能做得更好。如果我們在自己的眼睛里看到了別人的優(yōu)點，我們會看到這個世界更美麗、更陽光。
四、鼓勵。
有些人或自己犯了錯誤，很多時候聽到指責的一面并不是鼓勵，這可能導致兩種截然不同的結果。在你責備別人的時候，只會讓別人對做錯這件事深惡痛絕，更令人傷心，并從表面造成不良影響。
并且當你去鼓勵他時，會讓他覺得自己還能做得更好，讓他知道錯誤在哪里。這樣才能更好地認清自己的錯誤，也更能接受錯誤，并更加努力地去做。對于如何處理好人際關系，責備和鼓勵是完全相反的效果，多鼓勵別人。無論你在生活中還是在工作中，只要你學到這幾點，相信處理人際關系是不錯的。你的心態(tài)也會更好，周圍的人也會喜歡你。
