離職可以說是每個人職業(yè)發(fā)展過程中必不可少的事情。正確的離職可以讓自己達到更高的水平。錯誤的離職只會白白失去一份好工作，甚至失去一個好的職業(yè)發(fā)展機會，下面說說最傻的一種員工離職是什么。沖動是魔鬼，離職前一定要想清楚再行動。
1、直屬上級離職。
最傻的是領(lǐng)導(dǎo)離職，然后跟著離職。有的人容易把哥們的忠誠和職場工作混為一談。覺得自己的上司退休了，自己和上司的關(guān)系也很好，在公司沒有人照顧，也沒什么意思，然后一起退休了，這是最傻的一種員工離職方式。也許老板離職后，是跳槽到更好的企業(yè)，自己可就自己難保了。
2、企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。
企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型對企業(yè)來說是很正常的事情。企業(yè)在發(fā)展過程中，不可避免地需要調(diào)整業(yè)務(wù)。這些調(diào)整可能會損害一些員工的個人利益，但不可避免的。假如遇到業(yè)務(wù)調(diào)整，也不一定是壞事，自己需要先弄清楚具體情況再決定是否離職。
3、被上級罵。
很多人經(jīng)不起別人一句兩句的說教，自己有一顆玻璃心，覺得受了天大的委屈，然后就辭職了。如果你能理解，你會發(fā)現(xiàn)無論你跳槽到哪個企業(yè)，都是一樣的。不改變，永遠解決不了問題。一定要記住，你的委屈和你的收入成正比。
4、公司經(jīng)營困難。
最傻的一種員工離職之企業(yè)遇到經(jīng)營困難時，才是最需要人才的時候，同樣也是考驗員工對企業(yè)是否忠誠的時候。如果公司有點不順利，他們會立即離開公司，也許他們會失去一個好的工作機會。公司最難的時候，能和大家一起扛過去的，才有資格和大家一起享受快樂。老板也會記得你。
