離職在職場(chǎng)上很正常。離職的原因有很多，比如不開心，不舒服，工資少，學(xué)不到東西等等。那么，最最傻的一種員工離職是什么呢?有以下幾種！
第一，新領(lǐng)導(dǎo)的到來。
有的員工習(xí)慣了以前領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，怕自己不適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，就辭職了。但是，在這種情況下離職，真的很傻。新領(lǐng)導(dǎo)剛到公司，不熟悉業(yè)務(wù)和人員情況，部門所有人都在同一起跑線上。假如此時(shí)你好好工作，經(jīng)常與新領(lǐng)導(dǎo)溝通，敢于表現(xiàn)自己，就會(huì)贏得新領(lǐng)導(dǎo)的好感。新領(lǐng)導(dǎo)更傾向于給你部門升職加薪的機(jī)會(huì)。
第二，不熟悉工作。
當(dāng)我們進(jìn)入一家新公司工作時(shí)，我們不知道很多事情。況且我們工作經(jīng)驗(yàn)很少，做事很麻煩。有人發(fā)現(xiàn)自己這也不行，那也不行，產(chǎn)生畏難情緒，就想離職，這種離職也很傻。隨便離職，不如努力學(xué)習(xí)一段時(shí)間，提高能力，然后離職找更好的工作，這是最傻的一種員工離職。
第三，公司要做大的人事變動(dòng)。
由于冗員或業(yè)務(wù)收入下降，公司規(guī)模裁員。有些人害怕被公司解雇，自愿辭職。這樣做也是最傻的，主動(dòng)離職沒有經(jīng)濟(jì)賠償。如果離職后找不到工作，沒有收入來源怎么辦?。因此，當(dāng)每個(gè)人都選擇離職時(shí)，你必須默默地提升自己的實(shí)力。因?yàn)檗o職的人越多，晉升的機(jī)會(huì)就越大。
第四，調(diào)整公司業(yè)務(wù)。
類似于第三個(gè)人事變動(dòng)。如果一個(gè)公司調(diào)整得越好，留給你的拓展技能的機(jī)會(huì)就越多。此時(shí)離職也是一種愚蠢。其實(shí)這段時(shí)間可以申請(qǐng)嘗試不同的工作，找到自己喜歡的工作，然后努力提高自己需要的能力和技能，對(duì)以后跳槽也有很大幫助。
第五，公司計(jì)劃上市。
最傻的一種員工離職之一旦公司準(zhǔn)備上市，對(duì)你有很多好處，你的江湖地位和工資都提高了。此時(shí)，千萬不要主動(dòng)離職，即使你每天都被領(lǐng)導(dǎo)罵，也不要辭職。反之，你要好好工作，積累實(shí)力，等上市拿到股權(quán)后再考慮是否辭職。
第六，工作環(huán)境不順心。
由于與同事相處不愉快，工作環(huán)境差，領(lǐng)導(dǎo)不懂得溝通等原因，選擇主動(dòng)辭職，但沒有積累好自己的能力，導(dǎo)致找不到好工作。環(huán)境是外在的，你可以把它當(dāng)成對(duì)你的一種鍛煉。
