男性占多數(shù)，工作熱情不高?新來的女孩辦公室里的氣氛更活躍了?這里面有秘密嗎?心理醫(yī)生告訴你，是的，這是異性效應(yīng)。

　　在太空飛行中，美國科學(xué)家發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象。6%的宇航員會有頭痛，失眠，惡心，情緒低落等癥狀。據(jù)心理學(xué)家分析，這是因為太空船上所有的男人都是純潔的。后來，有關(guān)部門采納了心理學(xué)家的建議，選擇一名女性來執(zhí)行太空任務(wù)，結(jié)果，宇航員之前的不適癥狀消失了，也大大提高了工作效率。這些就是典型的男女搭配工作不累的“異性效應(yīng)”在起作用。

　　當(dāng)面對異性時，很多人都會很高興地完成那些面對同性的任務(wù)，有時還會表現(xiàn)得很機(jī)智、勇敢，而許多上司也樂于找男女同事合作完成一個項目。在日常生活工作中，特別是在請求幫助或商議事務(wù)時，“異性效應(yīng)”也時有發(fā)生，尤其是俊男美女，若能合理地駕馭「異性效應(yīng)」，往往會取得滿意的效果。

　　1、男人在女人面前更有成就感。

　　前言說過當(dāng)宇航員與異性合理搭配后，不僅先前不適的癥狀消失，而且大大提高了工作效率。心理醫(yī)生分析，與女同事共事，會使男人感到特別愉悅，也更有成就感。男人比女人更喜歡通過視覺來獲取異性的信息，外貌、發(fā)型等外在特征會激發(fā)他們的興趣，給他們的感官帶來刺激，從而帶來心理上的愉悅和興奮。

　　另外，男性的表現(xiàn)性和征服欲望往往比女性更強(qiáng)，潛意識中希望得到異性的贊美和欣賞。有了女同事的賞識，男性的心理體驗就會得到很大的滿足，心理成就感沖淡了工作帶來的勞累和壓力，所以不會感到累，這是異性效應(yīng)作用。

　　2、與男性一起工作更安全。

　　同理，女人總是呆在一起，也會覺得“疲倦”。許多白領(lǐng)女性認(rèn)為，女人心細(xì)如發(fā)，所以經(jīng)常要小心。而且與男人一起工作，不必為瑣事操心，更放得開，更有安全感。

　　此外，她們一般認(rèn)為，男人的責(zé)任應(yīng)該更大一些，應(yīng)該背得更重一些，所以她們在工作中遇到困難時，一般會選擇找男同事幫忙。此外，女性的潛意識中還存在著攀比與競爭的欲望，向同性求助會使女性感到“丟臉”或“欺壓”、“占便宜”。

　　女人的心思要比男人細(xì)膩得多，對同性的關(guān)注和對異性的關(guān)注的感覺也有所不同。所以對于異性效應(yīng)來說，在得到男性同事的注意或欣賞之后，女性會覺得自己很出色。這一心理體驗得到滿足后，她們便感到自己有了新的努力方向，工作中的委屈和勞累就會“大打折扣”。

　　3、男性和女性的搭配是有前提的。

　　對于一個成功的團(tuán)隊來說，有男有女固然不錯，但也受一些因素的制約，控制好這些因素，便能起到提高工作效率的作用。第一，要平衡男女比例。美國心理學(xué)家們發(fā)現(xiàn)，“綠樹成蔭”和“眾星捧月”并不能創(chuàng)造最高的生產(chǎn)力，女性的比例至少應(yīng)達(dá)到20%。

　　第二，不要把模糊性作為提高效率的動力。男女搭配工作，一定要端正心態(tài)，彼此才是朋友。假如摻雜過多的男女情調(diào)，短期來看確實可以配合得更默契，可久了，工作就會被個人的感情累了，難以繼續(xù)。