福利禮品不僅是對員工的激勵和認(rèn)可，也是企業(yè)文化和管理層對員工關(guān)懷的具體體現(xiàn)。所以在中秋的時候送禮是少不了的，今天我們就一起看看，中秋節(jié)員工福利禮品!
一，中秋節(jié)員工福利禮品
1.實用的
長期以來，實用禮品一直是企業(yè)福利禮品的主流。畢竟福利禮品是照顧所有員工的通用需求。比如有的企業(yè)給員工準(zhǔn)備一盒生態(tài)安全的有機(jī)大米，因為大米是每個人一日三餐的主食，但是我們在外面買的大米質(zhì)量參差不齊，生態(tài)安全的有機(jī)大米無疑可以讓每個員工從根本上保證健康的主食。
2.品質(zhì)優(yōu)良的。
員工對福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包括產(chǎn)品品牌附加值的提升。品牌是質(zhì)量的保證，是品味的展示，是身份的象征……因此，當(dāng)福利禮品的品牌足夠響亮.質(zhì)量過硬時，才能展示公司的品位，也是對員工品位的肯定。正如眾所周知的百年黑土五常大米，遠(yuǎn)比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。
3.突出企業(yè)文化的。
購買中秋禮品和福利禮品時，最好將深厚的企業(yè)文化或精神融入其中。比如通過禮品大米定制，在禮盒或塑料袋上印上企業(yè)的愿景口號，讓員工在家人或朋友面前打開這個包裝時，以公司送的福利禮品大米為榮。
4.禮品應(yīng)具有紀(jì)念價值。
每次發(fā)放福利禮品，尤其是節(jié)日禮品，企業(yè)都要想盡一切辦法讓員工記住，比如五常有機(jī)大米，它獨特的米香和口感可以讓人一下子記住，讓員工以后記住或者懷念企業(yè)吃飯時發(fā)放福利禮品的時間場景。
5.控制好成本。
最后，中秋節(jié)員工福利禮品?企業(yè)應(yīng)該句數(shù)量會隨著時間的推移而增加，福利禮品是一種情感投資，所以在購買福利禮品時要控制成本，因為每年發(fā)放福利禮品的要求只會越來越高，所以找到合適價格的禮品尤為重要?，F(xiàn)在看來，人均200-300元作為實物禮品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是很多企業(yè)可以承擔(dān)的，為此小編在這里強(qiáng)烈推薦企業(yè)可以選擇百年黑土不同規(guī)格的有機(jī)大米，價格基本在這個價格范圍內(nèi)。
