在我們的生活中，會因為個人職業(yè)規(guī)劃，有了更好的選擇，離開現(xiàn)在工作的公司，尤其是主管對自己很好的時候，所以今天我們一起看看，怎么提離職比較好呢,如何禮貌開口說?
一，怎么提離職比較好呢
1. 提出離職，最好是私下和主管口頭提出，抓住機會，在對方心情好的時候提出。
2. 口頭溝通的時候，決定做決定。當主管問離職原因時，不要隱瞞。如果是工資問題，說工資，如果是晉升問題，說晉升，如果是想創(chuàng)業(yè)，直接說創(chuàng)業(yè)。這樣，如果對方覺得達不到你的要求，就不會再給你畫餅了。
3. 口頭溝通沒有問題后，填寫并提交正式的離職申請。這樣做不僅可以表明離職的決心，還可以讓部門計劃招聘新人。
4. 對自己的核心工作，文件進行規(guī)范整理，如果是技術(shù)類崗位，一些個人負責領(lǐng)域操作繁瑣的部分，必須做SOP供后續(xù)使用。職業(yè)道德一定要遵守，做好這些，以后會少接電話，同時大家也會對你另眼相看。
5. 離職前，必須郵件通知相關(guān)業(yè)務(wù)往來者自己離職的情況，并指定后續(xù)相關(guān)工作由誰處理。記得給各部門主管復(fù)印件。
6. 最終，怎么提離職比較好呢?離開前，找個合適的機會，請部門同事一起吃飯，俗稱散伙飯。這樣做，一是有情有義，畢竟大家共事這么久，二是不是說離開這里，大家的關(guān)系就沒了。保持聯(lián)系，保持人際圈。
