辭退，當(dāng)然不是新鮮事了，但會(huì)不會(huì)辭職，卻不是人人都能回答得上來。所以今天我們一起看看，怎么和領(lǐng)導(dǎo)提離職和他關(guān)系比較好怎么說?
一，怎么和領(lǐng)導(dǎo)提離職和他關(guān)系比較好怎么說
1.寫一封正式的辭職信。
現(xiàn)在要辭職了，寫一封辭職信更好的辦法。從辭職信中，你可以描述這間公司，以及你的領(lǐng)導(dǎo)為你的成長作出的犧牲，表達(dá)你的感激之情，并表示出自己想看一看更廣闊的世界，想用學(xué)到的技能，再闖一次，為此提出辭職。
這樣做的好處是，一方面可以緩解雙方的關(guān)系，另一方面又可以使公司覺得自己虧欠了你，這樣就可以離開公司;二是可以讓公司安心。不管怎么說，如果發(fā)生勞資糾紛，你的這份辭職聲明將是對(duì)公司最強(qiáng)有力的保證。
2.把自己手頭的工作，分門別類的安排，有條不紊的進(jìn)行交接。
許多人在離職前，已經(jīng)對(duì)工作進(jìn)行了一些梳理，這種做法，值得肯定和贊揚(yáng)。由于這樣不會(huì)耽擱雙方的時(shí)間，你們整理一下，直接來交涉即可。早些交班，早些做其他事情。但是如果等到離開時(shí)再來做交接，那至少要先整理一下材料，在中間的時(shí)間相等，對(duì)于雙方來說都是損失，完全可以避免。再一次，在離開前先和大家說聲再見。
有些人說，我有幾個(gè)同事關(guān)系不好，走之前不想和他們一起吃飯。老實(shí)說，個(gè)人有這樣的想法是可以的，但是，不管關(guān)系好還是不好，都主動(dòng)邀請(qǐng)大家共進(jìn)晚餐。只要他來就和和氣氣地進(jìn)餐，和藹可親地走了，他不肯來，至少你給了對(duì)方面子，對(duì)方不接，這是他自己的事。
3.最終，退出所有企業(yè)聊天。
去的時(shí)候不要在公司群里呆著，走前跟大家打招呼，江湖之大，后會(huì)有期。樂意的話，可以順便發(fā)個(gè)紅包，意指什么。寧可在悶悶不樂的退群離開，也不要死皮賴臉留著，畢竟有些事，在你們不是同事后，再對(duì)你們說地不方便。所以，怎么和領(lǐng)導(dǎo)提離職?學(xué)會(huì)做好這幾件事，你的離職手續(xù)就會(huì)很順利，而另一方也不會(huì)刻意趕走你。
當(dāng)然做得不好也沒關(guān)系，只是說你走了，也許還會(huì)背地里，接受一些人的閑話。假如你不關(guān)心，那也沒關(guān)系，但是如果你是一個(gè)關(guān)心、一個(gè)講究的人，那么把這些應(yīng)該做的做完，就很不錯(cuò)。
