大家習(xí)慣稱這些不敢反抗、有權(quán)益、不愿與別人市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、習(xí)慣吞掉不公平的物品的人為誠(chéng)信的人。

　　當(dāng)大部分誠(chéng)信的人碰到不公平的工資待遇時(shí)，她們會(huì)挑選抑止憤怒的習(xí)慣性，但通過長(zhǎng)期性累積，這種人的心就像一個(gè)負(fù)能量收集器，隨時(shí)隨地都是會(huì)暴發(fā)。

　　情緒心理狀態(tài)學(xué)

　　依據(jù)情感心理學(xué)，人們有四種基本上情緒：開心、憤怒、害怕和憂傷。這四種情緒存在于他們的在潛意識(shí)中中，一切一種情緒產(chǎn)能過剩都是會(huì)造成過多個(gè)人行為。

　　憤怒是人體的守護(hù)神。當(dāng)人體受到傷害時(shí)，這類能量會(huì)暴發(fā)并維護(hù)我的身體。在我們見到誠(chéng)信的人氣憤乃至作出過多個(gè)人行為時(shí)，這也是憤怒暴發(fā)的全過程。

　　可是，假如逼迫這類動(dòng)能壓抑感在身體內(nèi)，就很非常容易產(chǎn)生病癥。因而，不管哪種情況對(duì)人和人都不好。

　　誠(chéng)信人格特質(zhì)的產(chǎn)生有許多緣故。她們從小養(yǎng)成的性情、家中成長(zhǎng)環(huán)境和學(xué)歷都受到影響。她們一般清靜，溝通交流不當(dāng)，在人際交往中無法得到認(rèn)同、自信心和自豪感。

　　盡管它們不承認(rèn)自己的工資待遇，但大部分誠(chéng)信的人會(huì)屈從實(shí)際，覺得自己不夠好，應(yīng)當(dāng)遭受這種工資待遇。她們會(huì)把自己的經(jīng)歷變?yōu)橄麡O要素，累積下去。當(dāng)他們生氣的時(shí)候，她們非常容易失去理智，一旦累積的消極動(dòng)能暴發(fā)出去。

　　有一個(gè)真實(shí)的實(shí)例，李興和張然是同一個(gè)廠區(qū)的朋友。一般，李興誠(chéng)信誠(chéng)實(shí)，張然有很強(qiáng)的武林口味，經(jīng)常喝酒和制造麻煩。每一次支付工資，張然都是會(huì)更改逼迫李興買紅酒買酒的方法，李興害怕氣憤。

　　關(guān)鍵是大伙兒薪水都不太高，李興和親人都需要養(yǎng)。幾年后，張然也準(zhǔn)備結(jié)婚了。李興想拿200塊錢，但另一方搶了李興已發(fā)的2000多塊薪水。他誠(chéng)信地結(jié)了婚。李興很生氣。他拿起桌子的西瓜刀，捅了另一方兩刀。幸運(yùn)的是，他很早已被親人發(fā)現(xiàn)了，救了張然一命。最終，李興判刑坐牢八年。

　　老實(shí)人給人感覺是道德底線很低，不敢說話，社會(huì)上有的人會(huì)輕視另一方的權(quán)益，感覺另一方好欺負(fù)，實(shí)際上老實(shí)人僅僅委屈求全，把憤怒在積壓在心底，這種憤怒的情緒如同一顆火源一樣，當(dāng)點(diǎn)燃下去時(shí)，威力無窮，傷人傷己。

　　情緒便是個(gè)人行為趨向

　　行為主義流派斯金納覺得，情緒是個(gè)人行為趨向。當(dāng)我們處在憤怒情況時(shí)，語(yǔ)言表達(dá)矛盾、侮辱他人個(gè)性化或損傷的概率會(huì)比平常增多許多倍。情緒并不是推動(dòng)個(gè)人行為的主要原因，只是個(gè)人行為的副產(chǎn)物，根據(jù)行為出真實(shí)的念頭。

　　并不是每個(gè)人都有優(yōu)良的成長(zhǎng)環(huán)境，可以接納良好的教育，塑造優(yōu)良的性格特點(diǎn)。做為社會(huì)發(fā)展的一部分，大家都應(yīng)該重視每一個(gè)人的個(gè)性，公平共處。針對(duì)身旁誠(chéng)信的人，要多關(guān)注，激勵(lì)另一方敢于表述內(nèi)心感受，活成真實(shí)的自我。