為什么男人最容易欺騙女同事?老公出軌他辦公室同事怎么辦?如何解決這樣的小三原配?
基本上每個(gè)公司都能看到漂亮的同事和高大帥氣的男同事，或者不好看卻能說(shuō)會(huì)道的男同事嘻哈打架。
每天勾搭在一起的人中，至少有一方有男女朋友或已婚。
為什么男人容易欺騙女同事，蒼蠅不咬無(wú)縫蛋，小三和渣男都是無(wú)恥的人。
藍(lán)方以前處理過(guò)一起出軌案件，小三是出軌男人的女同事，
孫女士來(lái)藍(lán)方時(shí)，丈夫已經(jīng)出軌兩年多了，她發(fā)現(xiàn)了，
發(fā)現(xiàn)后，我試著分開(kāi)小三，離婚了。他們拿著戶(hù)口簿到民政局門(mén)口，最后離開(kāi)了。
出軌的男人不顧一切，不得不拋棄妻兒離婚的男人，一直糾纏著拒絕離婚，
但他也不是一個(gè)真心悔過(guò)的男人，不愿離婚并不意味著愿意和小三斷絕關(guān)系，
不管孫女士怎么鬧，出軌的男人還是一直和小三保持關(guān)系，經(jīng)常撒謊出去見(jiàn)小三，
孫女士不再制造麻煩了。她想和出軌的男人一起去。只要他付了工資，喜歡在外面玩。
但有一個(gè)周末，原配一家人出行，結(jié)果小三一電話(huà)出軌男子就走了，
孩子茫然地問(wèn)孫女士的父親?孫女士說(shuō)，她受不了孩子的眼睛，
這一次，她可以騙孩子的父親出去工作。她還能一次又一次地為出軌的男人找借口嗎?
如果孩子知道父親離開(kāi)自己和第三方幽會(huì)，會(huì)對(duì)孩子造成多大的傷害?
由于這一層，孫女士堅(jiān)決分開(kāi)小三，選擇向藍(lán)方求助。
藍(lán)方首先和孫女士了解了小三的情況，分析了小三的弱點(diǎn)，尋找突破口。
小三比孫女士的丈夫小三歲，在公司工作了七年多，與出軌男子沒(méi)有交集，
但由于公司舉辦的活動(dòng)，兩個(gè)部門(mén)之間有互動(dòng)，兩個(gè)人就認(rèn)識(shí)了。
小三大齡未婚，長(zhǎng)得也不錯(cuò)，也很會(huì)取悅男人，平時(shí)和辦公室里的男員工相處得很好，
孫女士的丈夫和小三接觸后也頗有好感，但絕對(duì)不能出軌，
活動(dòng)結(jié)束后，兩人平時(shí)在公司見(jiàn)面，小三會(huì)熱情地打招呼，慢慢開(kāi)始聊天，
過(guò)了一會(huì)兒，兩人加了好友，小三還是經(jīng)常找出軌男人聊天，聊出感情，
兩人聊天有感情，在公司也開(kāi)始調(diào)情，說(shuō)是同事之間的玩笑，但也充滿(mǎn)了曖昧。
兩人確定關(guān)系后，反而開(kāi)始收斂很多，調(diào)情不明目張膽，
但在沒(méi)有人經(jīng)過(guò)的地方，他們會(huì)秘密接觸身體，甚至做更大膽的事情。
所以為什么男人容易欺騙女同事，因?yàn)槠拮硬蝗珂?，妾不如偷，這種秘密的愛(ài)更令人興奮。
孫女士知道丈夫出軌后，也去找小三，小三的態(tài)度是找我沒(méi)用找你丈夫，
小三也是這家公司的小領(lǐng)導(dǎo)，不靠出軌男人，所以也不算纏著出軌男人，
面對(duì)這樣的小三原配無(wú)奈，但又要分開(kāi)小三，所以才來(lái)藍(lán)方幫忙。
辦公室里所有的婚外情都有一個(gè)致命的弱點(diǎn)，那就是會(huì)影響兩個(gè)人的未來(lái)。
即使大多數(shù)公司不同時(shí)處理兩個(gè)人，他們肯定會(huì)選擇其中一個(gè)。
老公出軌他辦公室同事怎么辦?
假如一個(gè)人身居高位，工作不太好，那么這對(duì)出軌男人和小三的威脅就不大了，
直接離職并不重要，身居高位的一方可以以其他方式補(bǔ)償離職。
而離開(kāi)辦公室的束縛，兩個(gè)人受到的約束較少，也會(huì)更加放肆。
但如果像孫女士這樣的情況，那就大不相同了，出軌的男人和小三都不覺(jué)得自己的工作不重要，
兩人都靠這份工作賺錢(qián)，而且都到了中年，再找工作也不容易，
尤其是小三，她不能輕易放棄這份工作，即使是為了欺騙男人，也不能放棄。
更何況出軌男人的職位只比三笑高一點(diǎn)，三笑離職后不可能給三笑同樣的補(bǔ)償。
所以孫女士最好的選擇就是通過(guò)工作讓出軌的男人和小三發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，甚至兩個(gè)人反目成仇。
在藍(lán)方的建議下，孫女士收集了出軌男子和小三出軌的各種證據(jù)，
然后找個(gè)出軌的男人攤牌，不做不合理的和出軌的男人談條件，拿事業(yè)威脅出軌的男人，
告訴出軌的男人自己知道自己的公司不允許辦公室戀情，更別說(shuō)辦公室婚外情了，
如果你拿著證據(jù)去找出軌男人的公司領(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)處理出軌男人和小三，
但是出軌的男人不能沒(méi)有工作，畢竟出軌的男人還要養(yǎng)孩子，所以現(xiàn)在給出軌的男人選擇，
或者出軌的男人說(shuō)服小三離開(kāi)，兩個(gè)人不在一家公司，可以完全斷絕關(guān)系，
或者直接去公司鬧事，撕破臉出軌的男人和小三都不想好，讓出軌的男人選擇。
最后，告訴出軌的男人，小三既然這么愛(ài)出軌的男人，就愿意為出軌的男人著想。
下一步就是等出軌的男人去找小三。如果出軌的男人不找小三，原配直接去出軌的男人公司找出軌的男人給他壓力。
只要出軌的男人去找情婦，兩個(gè)人就會(huì)為工作的未來(lái)而爭(zhēng)吵。
小三不想失業(yè)，只能和出軌男斷絕關(guān)系，而小三則被出軌男逼，
自然會(huì)對(duì)出軌的男人失望，小三本來(lái)不靠出軌的男人，和出軌的男人斷絕關(guān)系也不會(huì)拖延。
其實(shí)很多人認(rèn)為男人出軌不肯回家，因?yàn)楹托∪钦鎼?ài)，
事實(shí)上，大多數(shù)人都是基于自己的利益，自己的利益得到保障，也能追求真愛(ài)，小三當(dāng)然比原來(lái)好，
但如果欺騙意味著你的利益受損，什么是真愛(ài)，什么是泡沫，這就是現(xiàn)實(shí)。
