如何利用人際關(guān)系？人際關(guān)系通稱為“人脈”，在當今社會里，利用“人脈”這種渠道是十分重要的。
從表面上看，利用人際關(guān)系似乎并不光彩，似乎在同事下班的路上攔住他們求助。其實不然，他們或許和你一樣想要幫你改變。
基于以上原因，在使用人際關(guān)系時要特別小心和熟練，否則你會讓別人不舒服，遠離你，甚至長期建立的友誼也會被破壞。
1.要按部就班地利用人際關(guān)系。
不要做任何篩選，也不要按照那些人的利用價值排列順序。按其利用價值排隊認識的人，是求職者常犯的最大錯誤。只是列表并不意味著你必須與所有人聯(lián)系。然而，如果你在第一步?jīng)]有列出所有的名單，你可能會因為早下決定而失去好人選。
(2)你不必從名單中剔除一些人，只要按順序排列。據(jù)你所知，選擇目前正在工作的人并列出另一個表，因為這些人通常比不工作的人有更多更廣泛的人際關(guān)系。于是，你現(xiàn)在有兩份名單了。
(3)一開始你可能會從第一份名單下手。先問一個重要的問題:這些人都知道我現(xiàn)在需要什么幫助嗎?如果他們不知道，你必須想辦法通知他們。通知的方法可能有無數(shù)種，你一定要設(shè)法和大家聯(lián)絡上才行。
這些人要通知你經(jīng)常聯(lián)系的客戶、代理商和供應商并不難。因為至少讓他們知道你不能再為他們服務是禮貌的，在大多數(shù)情況下，只要通知就足夠了。如果你在這時候向他們求助，效果反而不好。你的目的只是在傳播消息之前有一個基礎(chǔ)，后續(xù)行動等等。這這個時候，你只是為未來鋪平了道路。這么小心似乎有點委婉和間接，但為了保護你和朋友之間的友誼，幫助你取得好成績，這是合理的。
(4)你必須告訴大家你應該注意什么，也就是讓他們知道你做了什么，你打算做什么，等等。試著做以下練習，想出一些你認識的人，不同于你的工作，問問你對他們做什么了解多少?如果你不能在你的名單上回答這些問題，只知道他們在哪家公司工作，以及他們的職稱，那么有一天，當他們突然需要找工作時，你對他們沒有幫助。
為了讓他們幫助你，你必須立即給他們關(guān)于你自己的信息，最好的辦法是給他們一份你的簡歷。對方可能會盡力幫助你，覺得受你的委托很有面子。特別是如果你讓他們批評你的簡歷，并說你歡迎他們提供改進，他們會更受尊重。
(5)你還要授權(quán)對方，把履歷表傳給他們認識的人。如果你不明確同意他們這樣做，他們通常不會把它傳給別人，不是因為他們討厭給你傳簡歷，而是因為他們會把你的簡歷當成非常私密的文件。所以，如果你的人際網(wǎng)絡做得不好，簡歷表只會停留在第一個收到信的人手中。但就人際網(wǎng)絡一詞的含義而言，不僅包括你認識的人，還包括別人認識的人。因此，為了達到高效率，你的簡歷表必須在網(wǎng)上廣泛傳閱，但前提是你必須賦予網(wǎng)絡啟動的沖動。
2.認真處理各方推薦的工作。
無論你的技能有多高，對工作市場有多仔細，你都不可能注意到每一個新興行業(yè)。如果你最合適的工作是在當天的求才廣告上發(fā)表的，但不一定是在你讀的報紙上發(fā)表的。你認識的人可能會看到廣告;但如果他們不知道你需要幫助，他們就不會告訴你這個消息。
你認識的人介紹的工作可能不適合你。你應該小心處理這種不合適的情況。如果你的反應不滿意，直接說:不，那份工作不適合我。給你介紹的人會覺得被拒絕，下次就算有真正合適的工作，也不敢貿(mào)然推薦給你。
當人際網(wǎng)絡逐漸發(fā)生功效時，你幾乎一定會被介紹給一些不認識的人。對于這種不太正式的面試，你應該顯得開明和人性化。也許一開始氣氛有點緊張，但見到你后，對方可能會像朋友一樣愿意為你服務。見面的時候，你的目的無非是收集資料，所以要提前想清楚自己想知道什么樣的資料。此外，你還應該明白，別人只能在一定程度上幫助你。人們可能需要你的人才，但他們也可能需要別人而不是你。你可以讓他們再次傳遞你的簡歷，否則他們不會主動給別人看。
在人際網(wǎng)絡工作中，你不能讓別人覺得你在向他們求職，或者你想讓他們?yōu)槟阏夜ぷ鳌Ｄ銜湍阏J識的人聯(lián)系，突然向他們求職顯然超出了別人的能力。因此，你應該最大限度地詢問一些公司的概況以及如何撰寫簡歷等。
3.晤談后復函致謝。
每次面試后，你必須再寄一封信感謝別人，即使面試本身沒有結(jié)果。求職者最常犯的錯誤是忽視再次發(fā)送信件以保持聯(lián)系的重要性。如果你不繼續(xù)保持聯(lián)系，你認識的人會立即忘記你的事情，他們沒有聽到進一步的消息，自然會認為你已經(jīng)找到了目標，不需要找工作，所以你必須趁熱打鐵，你不能讓爐子冷。
正因為如此，你要看到致謝函的重要性。很長一段時間以來，成功的求職者往往會做別人想不到的事，很少去做，也就是別人做夢也想不到的事。你要真正用心去實踐。
