當(dāng)我們進入社會工作時，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的人。工作的地方不像學(xué)校。每個人的年齡都差不多。一個年級少說幾百人，多說幾千人，很容易找到和自己一致的。然而，工作后，一家公司的大多數(shù)同事都有不同的年齡。一個部門有幾十人到幾個人不等，很容易遇到不符合自己性格甚至討厭的人。工作中遇到性格不合的人怎么辦?遇到不好相處的同事怎么辦？
我們不會對別人無緣無故產(chǎn)生敵意，肯定是相處期間發(fā)生了什么。要搞清楚對方的風(fēng)頭是蓋過了自己，還是不喜歡他做事。不同的理解方式很容易引起誤解。如果你在工作中和同事抬頭不看，和同事處理好關(guān)系很重要。騎牛看熊認(rèn)為不可能和同事關(guān)系好，然后就不可能成為部門經(jīng)理或者公司領(lǐng)導(dǎo)，因為公司每個員工的性格都會不一樣，不能從全局來看，就不能擰緊繩子。
工作中性格不合的人要多相處，看到對方和自己不同的閃光點。只有這樣，我們才能更好地與對方合作。事實上，同一公司、同一部門的員工個人能力不會有太大差異，公司也不會養(yǎng)閑人。因此，你不喜歡的同事很可能有非凡的地方。不要低估它。騎?？葱苷J(rèn)為，當(dāng)你和同事之間出現(xiàn)問題時，很可能會導(dǎo)致其他同事對你的看法。不要低估與同事關(guān)系不好。同事背后的神秘人可能無法冒犯自己，他的小團體也會在工作中針對你。
相處后真的是不能一起工作的同事，所以要保持一定的距離，表面上還是要保持微笑。我們和同事之間難免會有一起工作的機會。如果我們連基本的表面工作都做不好，以后很可能會出現(xiàn)合作問題，所以我們應(yīng)該關(guān)注整體情況。騎?？葱苷J(rèn)為，在做事的時候，要學(xué)會寬容，放過別人其實是放過自己。當(dāng)你真的受不了的時候，考慮反擊，但你必須有理由讓其他同事站在你一邊，否則爭吵會讓他們同時離開。
